Miten opettajien sertifiointi on?
Opettajien todistus oneräänlainen yhteenveto niiden toiminnan tuloksista. Älä pelkää tätä menettelyä, mutta käsittele sitä pelkkänä muodollisuutena ei myöskään ole välttämätöntä. Tämä on erinomainen tilaisuus opettajalle tekemään itsetestaus omia saavutuksiaan sekä tunnistamaan työssä esiintyvät ongelmat ja selvittämään tapoja ratkaista ne. Sertifiointijakso kestää kahdesta viiteen vuoteen. Oppilaitoksen työntekijän on toimitettava asiakirjat, jotka vahvistavat hänen toimintansa tulokset ajankohdalle.
DPU: n pedagogisen henkilöstön sertifiointi tehdäänsamaa periaatetta kuin koululaiset. Raportointikaudella kerätään dokumentointi, joka vahvistaa työntekijän menestystä toiminnassaan sekä tehokkuutta. Opettajan portfolio koostuu useista lohkoista, joista kukin sisältää paperit (raportit, arvostelut, viitteet, viitteet jne.) Tiettyyn suuntaan. Lisäksi opettajalta tai tutorilta vaaditaan lausunto, jossa hän ilmoittaa, minkä luokan hän hakee (ensin tai useimmiten).
Asiakirjat on toimitettava korkeammalleviranomaiset, koulutuksen johtoelimet tai vastaava opettajankoulutuslaitos. Esimerkiksi Nizhny Novgorodissa on NIRO. Opettajien sertifiointi suoritetaan ns. "Poissaolevalla" lomakkeella, eli opettajan läsnäoloa komission kokouksessa ei vaadita (ellei se ole "virka-aseman noudattamisen" muutos).
Menettelyn tarkoituksena on edistääoppilaitosten työntekijöitä osaamisen ja suorituskyvyn parantamiseksi. Myös pedagogisten työntekijöiden todistus auttaa tunnistamaan mahdollisuudet käyttää opettajan potentiaalia.
Menettely on nytjotta vähennetään muodollisuuksien aikaa. Opettaja kerää työn prosessin aikana portfolio, joka on jaettu tiettyihin osioihin. Siinä hän kuvailee ja dokumentoi dokumentoidusti koulutusteknologian hallinnan tasoa, metodologisen työn toteutusta. Lisäksi tässä kansiossa on tehty papereita, jotka vahvistavat opettajan panoksen parantaa koulutuksen laatua ja toiminnan tehokkuutta.
Opettajien sertifiointi suoritetaanerityiskomissio. Kokouksen tuloksena työntekijälle annetaan ensimmäinen tai korkein luokka pisteytettyjen pisteiden mukaan. DOW: n opettajan tai kouluttajan portfoliossa työntekijän toiminta mainitaan myös oman pätevyyden kasvattamisessa. On tärkeää luetella kursseja, seminaareja, mestariluokkia, joihin työntekijä osallistui.
Opettajien todistus on tärkeähetki opettajan työelämässä. Tällainen testi tekee ajattelusta, analysoi toimintaa ja paljastaa siinä paitsi positiiviset näkökohdat myös ongelmat, joita sinun täytyy työskennellä.
