Tehtävät ja ohjeet, joita luokan päällikön on suoritettava
Luokanpäällikkö on asiantuntija,joka on vastuussa hyödykepolitiikan toiminnasta ja toteutuksesta, joka vastaa yrityksen tavoitteita. Hänen omistuksessaan työpaikassa pääjohtaja voi luovuttaa, hallinnoida ja valvoa tavaroiden jakelua. Lisää yksikön kannattavuutta, jolla ei ole kysyntää, myös luokanhallinnassa. Sen vastuut tässä tapauksessa - pakottavien toimenpiteiden soveltaminen (mainoskampanjasta toimintaan ja bonusjärjestelmään).
Myös alan ammattilainen onpäähenkilö, joka muodostaa pistorasian valikoiman. Se on kategoriapäällikkö, joka on vastuussa oikean tuotteen valinnasta, joka löytyy suuren joukon tuottajia, kehittää ja pitää yllä edullista hinnoittelupolitiikkaa. Velvollisuudet edellyttävät häneltä kekseliäisyyttä, älykkyyttä, luovuutta - alun perin ajattelussa käytettävissä olevia ominaisuuksia. Johtotehtävien suorituskyky merkitsee asiantuntijan syvällistä osaamista ja käytännön taitoja kaupankäynnissä.
Harkitse, mitä toiminnallisia tehtäviä,tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet sisältää kategorian päällikön työnkuvauksen. Emme ole noudattaneet yleisiä säännöksiä, jotka koskevat työsuhteen ehtoja ja työntekijän asemaa yrityksen rakenteessa.
tehtävät
1. Tavaroiden luovutuksen järjestäminen keskeytyksettä.
2. Saavuta suunniteltu liikevaihto ja voitto.
velvoitteet
1. Mallintamatriisin laatiminen.
2. Toteutetaan hankinta, sairastua niihin ja valvontavelvollisuutensa.
3. Tilausten järjestäminen myyntiraporttien perusteella.
4. Hallitse tavaroiden oikea-aikaista vastaanottamista.
5. Suorituskyvyn tarjoaminen täydellä alueella.
6. Vähimmäis- ja enimmäismäärien määrittäminen.
7. Tavaroiden näyttämisen valvonta myyntipisteessä.
8. Tutustuminen auditointien tuloksiin ja ehdotusten tekeminen ylijäämien poistamiseksi, pula, uudelleenkoulutus.
9. Tarkastetaan tavaroiden vaatimustenmukaisuus nykyisiin GOST- ja TU-tavaroihin.
10. Varasto- ja logistiikkatehtaiden toimittaminen kuljetus- ja varastointisääntöjä koskevista tiedoista (tarvittaessa).
11. Markkinoiden muodostuminen ja koordinointi, vähittäishintojen muutosten hyväksyminen.
12. Valvoa vastuullisten ammattilaisten tehtävien suorittamista.
13. Osallistuminen liikevaihdon ja voiton suunnitteluindikaattoreihin.
14. Kysynnän analysointi.
15. Kilpailijoiden toiminnan tutkiminen.
16. Myynnin analyysi.
17. Raporttien antaminen ajoissa ja vaaditussa muodossa.
18. Toimeenpano-osastojen täyttäminen.
Seuraavaksi pisteet huomioivat, millainen ryhmäjohtajalla on oikeus.
2. tutustuminen sen toimintaan liittyviin johtamispäätöksiin.
3. Tehdään ehdotuksia kauppaprosessin tehokkuuden parantamiseksi.
4. Asiantuntijoilta pyydetään tietoja ja asiakirjoja, jotka ovat tarpeen työhön.
Lopuksi pohdimme pisteitä, joissa mainitaan, mistä kategoriaryhmästä vastaa.
1. Kannan tarjoamien tehtävien huomiotta jättäminen.
2. Vahingon aiheuttama vahinko arvioidaan olennaisesti.
3. Yritys-työnantajan kaupallisten tietojen julkistaminen.
Luokan päällikön työnkuva kertoo, että jonkin sen kohdan rikkominen voi johtaa kurinpitotoimiin tai irtisanomiseen.
