LLC "Megaline", siivousyhtiö: työntekijöiden palautetta

Työllisyyttä on vaikea valita. Mutta riittää joskus lukea ihmisten mielipiteet tästä tai tuosta työnantajasta ymmärtääkseen, mitä hän on. Mitä "Megaline" (siivousyhtiö) saa työntekijältä palautetta? Yritetään ymmärtää tämä ongelma. Viime vuosina tämän yrityksen ylläpitää paljon avoimia työpaikkoja Internetissä. Ja sillä on syitä. Pitäisikö minun kiinnittää huomiota yritykseen?

Mikä tämä on?

LLC "Megaline" on siivousyhtiö, joka tarjoaa erilaisia ​​palveluja. Mutta tärkeintä on puhdistaa ja pitää puhtaana.

Yleensä vain harvat ihmiset suostuvat tähäntyyppisiä toimia. Se ei usein pidetä parhaana. Lisäksi siivousyritys yhdistää tavallisesti siivoojien työtä. Ne, kuten käytäntö osoitti, maksavat vähän. Ja se vaatii paljon työtä. Siksi kannattaa miettiä työpaikkoja, oletko valmis työskentelemään puhdistuksen alalla. Ehkä tämä ei ole teidän toiminta-alaanne.

Työpaikat

Arviot puhdistusyrityksestä "Megaline"alkaa miettiä edes siitä hetkestä lähtien, kun he näkevät työpaikan ilmoituksen uuden työpaikan löytämisessä. Täällä voit sanoa, että asiat eivät ole niin huonoja kuin ne voisivat olla. Loppujen lopuksi yritys tarvitsee henkilökuntaa eri suuntiin.

Useimmiten tietenkin ne rekrytoivat erilaisiatavalliset työntekijät, kuten puhdistusaineet, pesukoneet ja pesulaitteet. Näihin asemiin harvat ihmiset ovat samaa mieltä. Mutta ihmiset eivät ilmaise erityistä tyytymättömyyttä. Lisäksi yhtiö sijoittaa usein usein vakinaisia ​​kirjanpitäjiä ja asianajajia. Voit sanoa johtotehtäviä! Kyllä, ja erilaiset johtajat ja konsultit rekrytoivat. Hyvin onnellinen. Voidaan päätellä, että "Megaline" (siivousyhtiö) arvioi työntekijöitä saa eniten myönteisiä. Totta, tämä ei tarkoita sitä, että kannattaa heti käydä ja löytää työtä täällä. On parempi ajatella useita kertoja.

Mitä on eteenpäin

Esimerkiksi on tärkeää kiinnittää huomiotahaastattelu. Totuus on, että ne ovat jaettuja ja usein riippuvat hakijoiden asuinpaikasta. Esimerkiksi "Megaline" (siivousyhtiö) saa enemmän positiivisia arvosteluja haastattelusta pienillä alueilla. Ja suurelta osin he ovat hieman huonompia.

Miksi se tulee näin? Ensinnäkin sinä pienissä kaupungeissa ne kommunikoivat lähes tasavertaisesti. Suuri - hieman ylimielisesti. Tämä on erityisen ilmeistä, jos olet säännöllinen puhdistuspäällikkö. Kaikki eivät pidä tätä asennetta.

Toiseksi suurissa kaupungeissa ei todennäköisesti kerro kaikkea lähetettyjä avoimia työpaikkoja. Ja pienessä - helposti. Plus, toimistot näillä alueilla näyttävät paljon cozier.

Mutta yleensä OOO "Megaline" (siivousyhtiö)Ensimmäinen tapaaminen mahdollisen työnantajan kanssa on melko hyvä. Älä unohda ottaa sinun jatkaa. Sitten ei ole ongelmia, jokainen on tyytyväinen. Ja muista, että sinun on näytettävä parhaanne. Loppujen lopuksi henkilöstön valinta yrityksessä on melko kovaa. Ei se, että soitat takaisin. Kantajien mukaan työtä koskeva päätös tehdään 24 tunnin kuluessa haastattelusta. Jos et ole soittanut, et voi odottaa lainkaan.

Kuinka paljon työtä

Aikataulun suhteen yhtiö ei ole kovinkaanhyvin. Ltd. "Megaline" (puhdistusyhtiö) katsaukset työntekijöiden tällä alalla saa, voi sanoa, täsmälleen sama kuin mikä tahansa tärkeä työnantaja. He eivät ole kauheita, mutta he tekevät sinusta 20 kertaa ennen työn saamista.

Miksi tämä on niin? Ensinnäkin työntekijöillä ei ole työaikataulua. Asiakirjojen mukaan se on kiinteä, mutta todellisuudessa se ei ole. Toiseksi he kutsuvat sinua jatkuvasti viikonloppuisin (jotka muuten annetaan harvoin) osa-aikatyöhön ja korvauksiin. Poikkeuksia ei hyväksytä. Kolmanneksi, on yksinkertaisesti mahdotonta odottaa taukoa. Niinpä, kuten hakijat ovat huomauttaneet, on vain tehtävä kovaa työtä.

Myös työaikoinailmaisi tyytymättömyytensä. Esimerkiksi monet valittavat, että he alun perin lupaavat työpäivän 8-9 tuntia, ja lopulta se on 13-14. Eroa ei makseta ollenkaan. Ei paras tapaus, eikö olekin? Joten useat kertaajat ajattelevat, oletko valmis menemään tällaisiin olosuhteisiin voidakseen tulla Megaline LLC: n työntekijöiksi. Tämä siivousyhtiö ei välttämättä sovi sinulle, ja on aika löytää toinen työnantaja?

Sosiaaliturva

Jos tuomitsemme vain nykyisen yrityksen(muuten, haastattelussa luvannut), voimme sanoa, että kannattaa pysyä poissa yrityksestä. Loppujen lopuksi mitään ehtoja ei täytetä. Ajoittain maksat lomasi ja sairausloman.

Saavuta ne lähes kaiken mukaanon mahdotonta. Lisäksi sinun on odotettava paljon aikaa maksuun. Tulee rahat arvioiden mukaan, suurella viivytyksellä, ja maksu on useita kertoja vähemmän kuin luvattiin.

Jos puhutaan äitiys, et voitoivon tukea työnantajalta. Megaline (siivousyhtiö) arvioi tämän alueen henkilökuntaa kauhistuttavaksi. Raskaana oleville naisille ei ole vain työlästä työtä, heitä pakotetaan myös kaikin keinoin luopumaan asemastaan. Toisin sanoen, he yksinkertaisesti selviytyvät työstä, mutta he tekevät niin, ettei mitään valitettavaksi ole. Sinut joko hylätään artikkelin alla tai tuodaan oman vapaa tahtosi soveltamiseen.

Osa-aikatyön tai osa-aikatyön tapauksessa et voi edes toivoa sairauslomalle. He eivät anna sinulle edes vakavan sairauden tapauksessa. Sinun on maksettava kaikesta taskuistasi.

palkat

Palkkiot yrityksessä - erillinen keskustelu. "Megaline" (siivousyhtiö) sai palautetta työntekijöiltä tässä suhteessa ja saa kauhea valtavaan petokseen, joka odottaa kaikkia hakijoita.

Aluksi lupasitte palkasta 15-20 tuhattaruplat, "valkoiset" maksut, bonukset, korvaukset ja muut kannustimet. Harjoittelu osoittaa, että sopimus näyttää lopulta 8 000 ruplan tulosta, enintään 10 000. Etkä saa bonuksia tai palkkioita. Kaikki tulot ovat "harmaita". Tällöin on mahdotonta todistaa tapausta. Ja kaikki tämä edellyttäen, että sinun täytyy työskennellä paljon.

suhteet

Tietoja johdon henkilökunnasta puhuu parhaimmillaanlaskimoon. Hyvin usein kuulee, että jotkut jännitteet ja epäoikeudenmukaisuudet jatkuvasti hallitsevat työpaikalla. Niinpä Megaline LLC (puhdistusyhtiö) ei ole paras paikka työskennellä, jos sinulla ei ole teräksen hermoja.

Usein, alaisia ​​täällä käsitellään kuten orjia. Sana sanoo - ja sinua sakotetaan. Hänet vähennetään palkasta. Ja niin ei voi jättää mitään lainkaan kuukauden lopussa. Useimmat työntekijät vaativat, että vain ne, joilla ei ole minkäänlaista mennä, menevät Megalineen. Ja monet työntekijät tässä ovat maahanmuuttajia. Siksi jokainen tekisi omat johtopäätöksensä itselleen.