Asema - tämä ei ole vain henkilöstöyksikkö, vaan työntekijän tehtävien tärkein ominaisuus
Ammattilainen asema eroaa ammatista
Kun opiskelija saa koulutusta, opiskelija,aikoo jatkaa työskentelyä erikoisalalla. Kuitenkin usein työmarkkinoiden konjunktura muuttuu viiden vuoden koulutuksen ajan. Niin monet entiset opiskelijat menevät töihin melkoisesti niissä asioissa, joita he odottivat ensimmäisen vuoden aikana. Mutta jopa silloin, kun nuori asiantuntija löytää itselleen täsmällisen paikan elämässä, johon hän pyrkii viisi vuotta, hänen asemaansa ei aina vastaa ammattia.
Esimerkiksi kun opiskelet instituutissa tai muussa laitoksessaOikeustieteellisessä tiedekunnassa ja siviililainsäädännön tutkinnon suorittaneen tutkinnon suorittaneella ei todennäköisesti ole yritystä, jolla on tällainen asema henkilöstötaulukossa. Todennäköisesti hänet nimitetään oikeudelliseksi neuvonantajaksi (mahdollisesti nuorempana kokemuksen puutteen vuoksi). Tilanne on samanlainen muilla aloilla.
Työn epäsuhta
Valitettavasti tilanne ei ole niin harvinaistayrityksen tai organisaation henkilöstötaulukko ei salli sinun syöttää vielä yhtä yksikköä, mutta sen todellinen tarve on käytettävissä. Toimiminen tässä tapauksessa on mahdollista, sillä se pyrkii ottamaan käyttöön tai ottamaan työntekijän toiseen asemaan. Esimerkiksi suuryrityksen alueellisessa edustuksessa on vain yksi sihteerin yksikkö (päästä). Hänen sijaisensa tarvitsee myös referenssin, ja yksi työntekijä ei voi selviytyä kaikista tehtävistään. Pääkonttori kieltäytyy kategorisesti kieltäytyvän ottamasta referenssin lisähenkilökuntaan kannustavaa työvoimakorvausta säästäen.
Muutamia vinkkejä työnhakijoille
Hanki uusi työpaikka tai liikkuasaman organisaation sisällä, sinun täytyy olla kiinnostunut paitsi maksutasoennusteiden, toimintatapa ja työolojen (mikä on toki tärkeää). Se ei haittaa selventämään, miten uusi asema on nimeltään ja miten se tallennetaan tulevaisuudessa työssä kirjan.