Kuka on valmis vaihtamaan Pietarista toiseen alueeseen kriisin takia?
Yli ¼ Petersburgers ajattelevat vakavasti muutostaalueelle lupaavan työn löytämiseksi. Toukokuussa 2015 toteutetun pietarilaisen työllisyysportaalin kyselyn tulosten mukaan saatiin seuraavat tulokset: melkein noin vastaajista (noin 1250 henkilöä) on valmis muuttamaan asuinkaupunkia, jos he voivat löytää enemmän palkkatyötä. 1/5 vastaajista uskoo, että tällainen tapahtuma on mahdollista lähitulevaisuudessa ja 15% ajattelee jatkuvaa urakehitystä ulkomailla.
Kuitenkin kaikki ei ole niin pessimistinen: lähes 20 prosenttia vastaajista kieltäytyi luultavasti edes harkitsemasta mahdollisia muutoksia, kun taas 15 prosenttia heistä siirtyi äskettäin Pietariin ja eivät jätä sitä.
Adoptioon vaikuttavat keskeiset tekijättällainen tärkeä päätös, voimme erottaa ammatillinen liittyminen, taitotaso ja ikä. Nykyään "alhaisella aloitusajalla" huippupäälliköitä - yli 52 prosenttia vastaajista on valmis siirtymään toiseen alueeseen, pankkien ja rahoittajien näkemyksiä havaitaan 40 prosentissa tapauksista. Pietarissa ja Leningradin alueella opiskelevat opiskelijat eivät kuitenkaan ole valmiita täyttämään Venäjän työvoiman maahanmuuttajien määrää, mutta 15 prosenttia ei vastusta ulkomaille siirtymistä. Matkailun, hotelliliiketoiminnan ja ravintola-alan edustajat ovat myös valmiita vaihtamaan työpaikkoja Pietarissa työskentelemään toisessa kaupungissa, myöntämään halukkuutensa muuttaa asuinpaikkaansa ja tietotekniikan asiantuntijoita (23%). Tällaisia työpaikkoja koskevat työpaikat löytyvät sankt-peterburg.trud.com -sivustolta. Suosituimpiin kohteisiin, joissa voimakkaat Petersburgers ovat valmiita seuraamaan, Moskova on ensi sijassa. Tämä on varsin odotettu kaupunki: lähes 30% vastaajista on valmis siirtymään Venäjän pääkaupunkiin. Sitten seuraa Moskovan ja Kaliningradin alueita, Krasnodarin alue.
Syyt liikkua
Yksi työvoiman siirtymisen pakottavista syistä on kyky löytää mielenkiintoinen ja ennen kaikkea hyvin palkattu hanke tai työ unelmayrityksessä.
Toinen yhtä tärkeä syy on vakavastijoka vaikuttaa kärsivällisten Petersburgersin ajatteluun on työttömyys Pietarissa: vähintään 1/3 vastaajista totesi jännitteitä ja korkeaa kilpailua työmarkkinoilla. Pietarissa työmarkkinoilla vallitseva tilanne kestää vaikeita aikoja. Hakijoiden aktiivisuus on kasvanut merkittävästi viimeisten kuuden kuukauden aikana. Tästä syystä kokemattomien nuorten ammattilaisten on erittäin vaikea löytää hyvin palkattu työ. Johtotehtävien joukossa on kuitenkin suuri kilpailu.
Muita syitä: erityinen ilmapiiri ja henkilökohtaiset motiivit.
Alueen muuttamisen tärkein syy on kuitenkin se, että palkkaus odotetaan suuresti toisesta kaupungista työskentelystä ja nopeasta urasta.
