Venäjän johtajan päivä
Päiväjohtajan, joka merkitsee ensimmäistäMarraskuussa maamme alkoi juhlia suhteellisen hiljattain. Mutta loppujen lopuksi johtajan ammatti ei itse voi ylpeillä muinaisesta alkuperästä. Hän erosi useista muista työllistämistutkimuksista vasta 90-luvun lopulla, mutta ensimmäiset johtajat eivät kuitenkaan väittäneet juhlivan omaa päivää. Kuitenkin aika ohitti, johtojen edustajien määrä kasvoi ... Ja tänään nämä kova työntekijät ovat vähintään kassat, tai sanovat, kirjanpitäjät.
Joka syyskuun kolmas keskiviikko on virkamiesHR-johtajan päivä tai HR-johtajan päivä. Tällaisia asiantuntijoita oli olemassa myös Neuvostoliiton aikoina, mutta heitä kutsuttiin henkilöstöjohtajiksi. Näiden ihmisten velvollisuuksiin kuuluu tehdä asianmukaiset merkinnät työkirjoihin, tehdä päätöksiä lähetettäväksi ansaitulle lepoajalle, laatia työkuvauksia ja muita pölyttömiä miehiä.
Moderni henkilöstöpäällikkö päättää kaiken kaikkiaanmuita tehtäviä. Heidän voimavaransa ovat paljon laajemmat. Ja ne sisältävät huolta yrityksen jokaisen työntekijän tehokkuudesta. Todellinen johtaja tietää, että mikä tahansa työ on tärkein asia lopputuloksena. Ja tapa saavuttaa se on hyvä motivaatio. Hän luo HR-päällikön: bonuskannusteiden, rangaistusten, kattavien työnkuvausten avulla jne.
Tähän mennessä johtajan ammatti on hankittulaaja merkitys. Monilla aloilla johtajia kutsutaan ja myydään kodinkoneiden osastolla ja autonvalmistajien neuvonantajilla sekä matkatoimistojen työntekijöillä. Siksi itse loman tulkinta voi olla erilainen. Jossain juhlitaan myyntipäällikön päivää, jonnekin virallisesti juhlitaan työyksikön päällikön päivää.