Mihin aikaan lähdet äitiyslomaan, jos raskaus on vaikea?

Raskaus ei aina johdu ilman toksisuutta,pahoinvointia ja muita vaivoja. Useammin nuorella naisella on kokemusta epämukavuudesta, väsymyksestä ja uneliaisuudesta ensimmäisen kolmanneksen aikana. Joten mihin aikaan he käyvät äitiyslomalla, jos heillä ei ole voimaa työskennellä ensimmäisen kuukauden aikana?

Lain mukaan nainen menee äitiyslomalle.loma kuudennessa kuukautena raskauden aikana. Tästä hetkestä lähtien 30 viikosta hän voi saada äitiysetuuksia. Jos odotetaan kahta tai useampaa lasta, äitiysloman alkaminen alkaa 28 viikkoa. Kuitenkin määräaika määräytyy sinun synnytystäsi.

Mihin aikaan he ottavat äitiyslomanjos ei ole valtaa työskennellä?

Useimmiten ensimmäinen raskaus voi tapahtuaepämiellyttävät oireet: vaikea toksemia, väsymys, uneliaisuus, apatia, vatsakipu, verkkokalvon irtoaminen, kyyneleet, herkkyys. Tällöin epämiellyttävän kommunikaation pomo tai asiakas voi johtaa verenvuotoon ja keskenmenon. Sitten työlainsäädännön mukaan voit mennä äitiyslomalle 11. viikosta, mutta pää on täysi oikeus olla maksamatta.

Valtion rakenteissa johtajuus jatkuumyönnytykset raskaana oleville työntekijöille ja he voivat maksaa tällaisen äitiysloman, mutta yksityisissä järjestöissä viranomaiset vapauttavat naisen ilman käteismaksuja, mikä vaikuttaa lopulta äitiyslisän määrään. Miten tässä tapauksessa pitää terveytesi ja ei menetä rahaa?

1. Siirry tavalliseen sairaalaan. Gynekologiassa raskaana oleva nainen lasketaan kuudennesta viikosta, johon liittyy mahdollinen keskenmeno ja raskauden sairausloma voidaan saada vasta 20. viikolla. Siihen asti todistuksessa ei ilmoiteta sairauden syytä, joten työssä, jolla on nainen erityinen halu, kukaan ei tiedä hänen herkkää asemaa. Mutta jos raskaus aiheuttaa näköhäiriöön, selkärankaan ja paineeseen liittyvän häiriön, ota yhteyttä yleislääkäriin, joka antaa sairauslomaa tutkimuksen aikana.
2. Vaihtoehtoinen sairausloma ja mene töihin. Jotta voit maksaa kokonaisuudessaan, sinun on mentävä töihin sairaalan jälkeen ja jos tilanne huononee, ota yhteys lääkäriin.
3. Tee vielä 4 viikon loma 26 viikossa. Lain mukaan vuosiloma voi olla otgulyat ennen äitiyslomaa tai sen jälkeen.
4. Asetuksen koko riippuu raskauden tyypistä,työvoiman vakavuus ja lasten määrä. Yhden lapsen äidille tavallisen syntymän vuoksi asetus on 140 päivää, kun taas synnytyksen komplikaatio, keisarileikkaus lisää 10-16 päivää asetukseen, mutta tarkka termi määräytyy lääkäreiden mukaan. Mihin aikaan äidit, jotka synnyttävät useamman kuin yhden lapsen, menevät äitiyslomalle? Lain mukaan heidän äitiyslomansa on 194 päivää.

Joten jokainen alkaa erilainen äitiysloma. Kuinka monta viikkoa äitiyslomalle päättää lääkäri ja raskaana oleva nainen itse. Esimerkiksi monet eivät vain ole mukana gynekologin kanssa vaan myös kirjanpitäjän kanssa, koska he ovat kiinnostuneita heidän etujensa koosta, jättäen yhden tai useamman kuukauden. Niin monet naiset lähtevät äitiyslomalla myöhemmin.

Esimerkiksi, kun palkka on 9 tuhatta ruplaa,lastenhoitotuki 1,5 vuoteen saakka jättämättömän asetuksen antamisesta 11. viikosta on noin 1 500 ruplaa, kun taas vuorottelevalla sairauslomalla, vuosilomalla ja työaikoilla etu on noin 3500 ruplaa. Siksi äidille tällainen ero käteismaksuissa on merkittävä.

Mihin aikaan he ottavat äitiysloman? Vastaus kussakin tapauksessa on yksilöllistä. Jos nainen tuntuu hyvältä, hän voi työskennellä viimeiseen asti, jos raskaus on vaikeaa, käytä yhtä äitiyslomalla olevia hoitovaihtoehtoja alkuvaiheessa. Älkää kuitenkaan pelkää neuvotella työterveyslääkärin, kirjanpitäjän ja konsultin kanssa.