Vartijan ammatti ilmestyi muinaisina aikoina. Oli aina ihmisiä, jotka tekivät hyvää ja jotka halusivat kidnapata sen. Ihmiset ymmärsivät aina, että oli huonoa varastaa, mutta ei voinut kieltää itsensä nauttimasta jonkun toisen työn tuloksen omaksumista. Vartija kivikaudesta piti "pitää hyvää". Tämä työ näyttää yksinkertaiselta vain ensisilmäyksellä. Varmistajalla on oltava voimakkaat hermot ja vakaa psyyke, joten jonain päivänä ei pozaritsya ole orpoja vaurautta. Loppujen lopuksi, ollessaan palveluksessa, kaikki on hänen vallassaan, ja hän on velvollinen tarkkailemaan järjestystä tarkasti eikä sallia ulkopuolisten palvelemista.
Tehtävien rakenne
Nykyään vartija on työntekijä, jokasuorittaa kohteen fyysisen suojan ja varmistaa sen turvallisuuden. Vartijan työkuvaukset vaihtelevat laitoksen tyypistä riippuen: tuotantolaitosta, laitosta ja muita. Tämä työ ei edellytä erityistä tietämystä eikä alustavaa koulutusta. Jokainen terve ja tehokas henkilö voi harjoittaa sitä. Guard työnkuva kehitetään jokaisen laitoksen, joka perustuu ominaisuuksien tuotantoa ja toimintaa. Tämä asiakirja, kuten tavallinen, sisältää neljä erillistä jaksoa. Jokaisella niistä puolestaan on oma merkityksensä. Ensimmäinen on nimeltään "Yleiset määräykset" ja sisältää tietoluokan kuuluvuus ja alisteinen työntekijää. Siinä luetellaan myös kaikki, mitä hän tarvitsee tietää ja mitä hänen työstään tulee ohjata. Tässä meillä on mielessä sääntöjä BTP, yhtiöjärjestyksen ohjeita ja määräyksiä suora hallinnointi sekä käyttöohjeet tekniset keinot käytettävissä työpaikalla. Varaston työnkuvaukset ovat myös tässä luettelossa. Toinen osa on nimeltään "vastuut" ja on luettelo kaikista, jotka on käsitellä työntekijän aikana palvelua. Tämä sisältää hyvissä ajoin työssäkäynnin ja alueen määräaikaistarkastuksen, jolla varmistetaan vieraiden puuttuminen. Äkillinen löytö tuntemattomien tai jälkiä peukaloinnista vartiomiehen on velvollinen viipymättä ilmoitettava viranomaisille ja heidän esimiehensä. Jos palo havaitaan tarkastuksen aikana, tulee paloosasto kutsua välittömästi ja ilmoittaa viranomaiset. Kolmas osa on nimeltään "Oikeudet". Se takaa työntekijän oikeuden työskennellä vaatteita, viestintävälineitä ja eristyksellistä palvelua. Neljäs osa, jonka otsikkona on "Vastuu" kerännyt kaikki vastuut vartija aikana velvollisuutensa. Eri yritysten vartijamäärät ovat lähes identtisiä.
Mikä erottaa vartijat vartijoilta
Vartijan työkuvaukset ovat hyvin samankaltaisia kuin vartijan ohjeet. Mutta on olemassa useita merkittäviä eroja, joiden avulla voit määrittää tiettyä ammattia tarkasti:
1. Tarkoitus. Vartija suojaa käytännöllisesti esinettä, ja vartija on velvollinen ilmoittamaan tarvittavat henkilöt ajoissa vaaroista.
2. Valmistelu. Vartijat voivat olla vain henkilöitä, jotka ovat saaneet erikoiskoulutusta.
3. Asiantuntijan vaatimukset. Rekrytointikavereita olisi yksinkertaisesti haastateltava, ja vartijalla on oltava asiakirja, joka vahvistaa hänen pätevyytensä.
4. Lisävaltuudet. Hätätilanteissa tullin aikana vartijalla on oikeus käyttää aseita.
5. Tarkastusmahdollisuus. Jos vartija epäili kenenkään kavalluksen, hänen on pyydettävä tarkastusta varten lainvalvontaviranomainen. Vartija on täysi oikeus tarkastaa itseään.
Muilta osin käytännössä ei ole eroja.
Suunnittelusäännöt
Suojuksen työnkuva onkonkreettinen yritys ja sen pääjohtaja hyväksyy. Asiakirjan teksti on ehdottomasti sovittava oikeudellisen yksikön johtajan kanssa mahdollisten oikeudellisten luonteenpiirteiden välttämiseksi. Lopussa on pätevyyskirja työntekijän allekirjoituksella ja päivämäärä. Varhaisen työntekijän tehtävien hoitaminen edellyttää huolellisesti lukemista ja huolellista tutkimista. Mahdolliset rikkomukset tai hylkäämiset voivat aiheuttaa rikosoikeudellisen tai hallinnollisen vastuun.
