Yrittäjien keskimääräisen henkilömäärän toimitusaika
Yksi ensimmäisistä raportista kuluneen vuoden aikanayrittäjät on raportti "Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä", jonka määräaika päättyy kuluvan vuoden tammikuun 20. päivään saakka (voimassa olevien asiakirjojen mukaan). Tämä raportointi on esimerkkilomake yhdelle arkille. Ja kuten lakikirjeessä sanotaan - yrittäjiä, joilla ei ole muita työntekijöitä, tarvitaan vielä raportti kuluneen vuoden aikana. Vaikka monet ihmiset yrittävät kyseenalaistaa tämän tosiasian, joka perustuu käsitykseen siitä, kuka on työntekijä. Valitettavasti verolla on oma näkemyksensä tästä asiasta, ja on yksinkertaisesti mahdotonta väittää sitä.
Työntekijöiden keskimääräisen toimitusaika on selvästion laissa säädetty, ja tämän mietinnön ajallisesta toimittamisesta voi seurata erilaisia hallinnollisia seuraamuksia ja sakkoja. Lain mukaan, ei antanut tietoja lainkaan (tai jos määräaika keskimääräinen lukumäärä ei saavutettu) uhkaa sakko yrityksen johtajalle jopa 500 ruplaa (voidaan myös määrätä kirjanpitäjä). Plus, hyvin yritys tai organisaatio voidaan sakottaa - jopa vaatimaton summa 200 ruplaa, mutta se on silti melko epämiellyttävää.
Jos ymmärrät, raportti on syötettäväyksinkertaiset tiedot: liikemies TIN; jossa verotarkastuksen (elin) organisaatio toimittaa tämän raportin; verorakenteen koodi ja sitten keskimääräisen henkilömäärän indikaattori. Jos työntekijöitä ei ole sinun vieressä, määrität vain raportin. Päivä, jona teet raportin, on pääsääntöisesti kuluvan vuoden tammikuun ensimmäinen.
Määräaika keskimääräisen ihmisten jakamiselle voi ollaon pilalla yrittäjille, joilla on useampi kuin yksi työntekijä. Koska tässä tapauksessa on tarpeen laskea tämä indikaattori. Ja jos raportointivuoden aikana keskimääräistä lukumäärää ei otettu huomioon kuukausittain, silloin vuoden lopulla on melko vaikeaa ja työlästä laskea se (varsinkin jos aloitat raportin laatimisen viimeisenä päivänä, kuten usein tapahtuu). Koska on tarpeen nostaa tilastoja työntekijöiltä koko raportointivuodelle - joka päivä. Jos yrittäjä on jo havainnut tämän raportin, hän laskee tämän indikaattorin joka kuukausi. Ja vuoden lopussa lisää yksinkertaisesti kuukausittaiset indikaattorit koko vuodelle ja jakaa ne 12: lla, joten yksinkertaisella aritmeettisella tavalla se löytää raportille tarvittavan määrän. Tällöin keskimääräisten henkilöiden jakamiselle asetettu määräaika on hyvin yksinkertainen (voit jopa luovuttaa sen aikaisin), eikä tämä raportti aiheuta yksittäisille yrittäjille vaikeuksia, vaikka hänellä olisi useita työntekijöitä.
Kuukauden laskelmissa keskimäärinluku lasketaan myös yksinkertaisilla matemaattisilla toimilla. Tällöin on tehtävä yhteenveto luettelossa olevien henkilöiden lukumäärästä joka päivä ja jakaa tämä luku kalenterin lukumäärän eikä työpäivien (raportointikuukauden) perusteella. Mutta on yksi vivahde. Loppujen lopuksi kuukaudessa on sekä työntekijöitä että viikonloppuisin (vapaapäiviä). Tältä osin kyseisten päivien osalta työntekijöiden luettelo on yhtä suuri kuin edellisen työpäivän työntekijöiden lukumäärä.
Laskettaessa luettelokokoa, yleensä,otetaan huomioon sekä todellisuudessa työskentelevät työntekijät että ne, jotka ovat poissa työstä objektiivisten syiden takia. Tarkempia tietoja siitä, minkä tyyppiset työntekijät ja työntekijät otetaan huomioon ja jotka eivät ole, löytyvät verolainsäädännön selittävistä asiakirjoista. Määritä erityiset asiakirjat eivät, koska jokaisessa maassa IVY-vaatimukset ovat erilaiset. Venäjällä tärkein asiakirja, joka säätelee PI: n keskimääräisen lukumäärän laskemista ja tallettamista, on Venäjän federaation verokoodi.
Kaikkien edellä mainittujen osalta kaikkien yrittäjien on tiedettävä, mistä määrästä keskimääräinen työntekijöiden määrä lasketaan. Ja valmistautua toimittamaan nämä tilastotiedot on tarpeen etukäteen.
