Miten tarkastus toimii organisaatiossa?

Organisaation tarkastus on joukko arviointitoimiatilinpäätöksen tietojen luotettavuus ja lainsäädännön noudattaminen. Tarkastus päättyy laatimalla lausunto kirjanpidon asianmukaisuudesta yrityksessä. Tarkastellaan enemmän yksityiskohtia organisaatio ja tilintarkastus.

luokitus

On olemassa erilaisia ​​tyyppejä tilintarkastusorganisaatio. Luokittelu suoritetaan eri syistä. Riippuen luokka, itsenäinen, sisäinen, valtio organisaation taloudellinen tarkastus.

Ensimmäisessä tapauksessa tarkastus suorittaa kolmannen osapuolen yritys yrityksen johdon kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti. varten sisäisen tarkastuksen organisointi Yhtiön rakenteessa toimiva erityispalvelu on vastuussa. Valtion tarkastus suorittaa valtuutetut valtion rakenteet.

Yrityksen profiilista riippuen tilintarkastus voi olla yleistä, vakuutus, pankki jne.

Myös tarkastukset ovat vapaaehtoisia ja pakollisia. Ensimmäisessä tapauksessa aloittaja on yrityksen pää. Hän myös määrittelee tarkastuksen ajan ja laajuuden.

Pakollinen tarkastus johtuu organisaatiosta, jotka on määritelty lainsäädännössä.

Normatiivinen perusta

Käsite tilintarkastusorganisaatio, vastuualueet, vastuut, oikeudet, todentamista suorittavien yritysten sertifiointivaatimukset, vahvistetaan liittovaltion laissa nro 307.

Lisäksi määritetyn mukaisestinormatiivinen säädös hyväksyi liittovaltion standardit tilintarkastuksen. Ne vahvistavat tarkastusmenettelyn, yhtenäiset menettelysäännöt. Säännöt ovat samat kaikille tarkastustoiminnan osanottajille.

Standardit selittävät tarkastuksen periaatteet, lausunnon antamismenettelyt. He määrittelevät menetelmän, syvyyden ja tilavuuden tilintarkastusorganisaatiot.

Kotimaan lisäksi on olemassa myöskansainvälisiä standardeja. Ne asettavat vaatimuksia tarkastuksen laadulle, määritellyille tavoitteille, tarvittavien asiakirjojen luettelot ja lausuntojen antamista koskevat säännöt.

Tilintarkastajien määräykset

Raportointia voidaan tarkastellaerikoistuneita järjestöjä tai yksityisiä asiantuntijoita. Jälkimmäisillä on useita vaatimuksia. Yksityisen tilintarkastajan tulee koostua ensiksi akkreditoituvasta itsesäätävästä organisaatiosta. Lisäksi niiden on oltava:

• korkeampi oikeudellinen tai taloudellinen koulutus;
• työkokemusta avustavan tilintarkastajan tai päätilintarkastajan asemasta vähintään kolme vuotta;
• Tilintarkastajan antama todistus (myönnetään erityistarkastuksen tulosten perusteella).

Lainsäädännössä pannaan myös täytäntöön useita vaatimuksiatilintarkastusyrityksille. Organisaation tulisi olla ensinnäkin kaupallinen, ja toiseksi se muodostuu missään muodossa, lukuun ottamatta JSC: tä. Tällaisessa yrityksessä on oltava vähintään kolme asiantuntijaa. Samaan aikaan vähintään 51 prosenttia sen valtuutetusta pääomasta on kuuluttava tilintarkastajiin tai muihin vastaaviin organisaatioihin.

Tarkastuksen aihe

Vuonna tarkastettava organisaatiot pään aloitteesta, valvonnastatoteutetaan vain sopimuksessa määrätyistä asioista. Esimerkiksi todentaminen voidaan suorittaa vain käteismaksutapahtumien osalta, mikä merkitsee OS: n, NMA: n tai vaihto-omaisuuden kirjanpitoa, vastapuolien kanssa tehtävää selvitystä tai talousarviota. Näin ollen asiantuntija arvioi vain tiettyjen asiakirjaryhmien suunnittelun oikeellisuuden.

Vuonna pakollista tilintarkastusta edellyttävät laitokset, kaikki rahoitusasiakirjat tarkistetaan jakirjanpidon raportointi. Tällöin yrityksen on tarjottava kaikki käytettävissä olevat arvopaperit, jotka liittyvät sen taloudelliseen toimintaan. Koska tällainen organisaation tilintarkastus ovat valtiorakenteiden edustajia, on mahdotonta noudattaa vaatimuksiaan.

Vahvistusvaatimus

Useimmille yrityksille tarkastus ei olepakollisia. Valtion rakenteet ovat pääsääntöisesti mukana suuryritysten kirjanpidon kirjaamisessa, mukaan lukien väestön taloudelliset keinot. Pakollisella tarkastuksella pyritään vähentämään häikäilemättömien yritysten toiminnan riskiä ja varmistamaan kansalaisten ja valtion etujen suojaaminen. Se suoritetaan yleensä kerran vuodessa.

Luettelo yrityksistä, jotka ovat pakollisia tarkastuksia

vuotuinen organisaation kirjanpidon tarkastus suoritetaan, jos:

• Yritys on osakeyhtiö. On syytä huomata, että viimeisimpien säädösten muutosten mukaisesti tarkastus suoritetaan kaikkien liiketoimintayksiköiden osalta riippumatta siitä, minkä tyyppinen, toimintatyyppi ja rahoitusindikaattorit ovat. Näin ollen tarkastus suoritetaan sekä ZAO: ssa että OAO: ssa.
• Yhtiön osakkeet ovat liikkeessä pörssissä.
• Yritys julkaisee tai toimittaa raporttinsa toimivaltaisille valtion elimille. Poikkeuksena ovat valtion laitokset.
• Organisaatio on luotto-, vakuutus-, selvitys-, valtiosta riippumaton rahasto tai käyttää väestön taloudellisia keinoja.
• Edellisen vuoden voiton määrä ylitti 400 miljoonaa ruplaa. tai taseen omaisuuserä kauden lopussa yli 60 miljoonaa ruplaa.

Luetteloa ei ole suljettu. Lainsäädäntö voi myös vahvistaa muut pakollisen tilintarkastuksen tapaukset. On syytä huomata, että tilintarkastusyritysten on sallittava näiden yksiköiden tarkastaminen.

ehdot

Vapaaehtoisen tarkastuskauden kesto organisaation tilintarkastustoimintaa on määritelty sopimuksessa. Määräaika riippuu:

• Yrityksen laajuus.
• Edustustot, konttorit.
• Toiminnan kesto.
• Vahvistuksen määrä.
• Tietojen tallentamisen laatu.

Jos pakollinen tarkastus suoritetaan, määräaika vahvistetaan lailla ja säädöksillä. Kuten käytäntö osoittaa, organisaation raportoinnin tarkastus tässä tapauksessa keskimäärin kestää 1-2 viikkoa. On myös tapauksia, joissa on pidempiaikaisia ​​tarkastuksia, mutta ne harvoin kestävät kauemmin kuin kaksi kuukautta.

vaiheet

Tarkastuksessa on neljä toisiinsa liittyvää vaihetta:

• Alustava tuntemus yrityksen kanssa.
• Suunnittelua.
• Päävaihe (asianmukainen tarkistus).
• Päätelmien muotoilu.

Alustava toiminta

Tässä vaiheessa tilintarkastaja tutkii olennaiset asiakirjat ja arvioi riskit seuraavien seikkojen perusteella:

• Yrityksen erityistoimet.
• Rahoitusaseman indikaattorit, tuotannon kasvuvauhti.
• Kehysten virtaukset.
• Tilintarkastajien pätevyys.

Testin suunnittelu

Tätä vaihetta pidetään yhtenä tilintarkastajan keskeisimmistä tehtävistä. Suunnittelu sisältää kolme vaihetta:

1. Sopimuksen solmiminen asiakkaan kanssa. Tässä vaiheessa keskustellaan termeistä, tarkastuskustannuksista, asiantuntijoista.
2. Suunnitelma. Tarkoituksena on määritellä tarkistusstrategia.
3. Arviointiohjelman kehittäminen. Tässä vaiheessa toiminnot on muotoiltu, raportointiosat tunnistetaan, jos syvä ja pinnallinen todentaminen tapahtuu.

Prosessivirtaus

Asiakirjan suoran tutkimuksen ja sen arvioinnin aikana tilintarkastajan on noudatettava vaatimuksia ja standardeja. Asiantuntija suorittaa:

• Kerää todisteita eli ensisijaisia ​​asiakirjoja, jotka kuvaavat tapahtumien tosiasioita, ulkoisten toimijoiden tietoja jne.
• Näytteen tulosten arviointi.
• Raportoinnin indikaattoreiden tarkastelu.
• Arviointi materiaalisuusasteesta.
• Tarkastuksen riskin määrittely.
• Rahoitustransaktioiden sääntöjenmukaisuuden arviointi.
• Muut toimenpiteet, jotka ovat tarpeen asianmukaisten johtopäätösten tekemiseksi.

Päätelmän toteuttaminen

Tarkastuksen päätyttyä tilintarkastaja laatii virallisen motiivin asiakirjan. Siinä hän esittää lausuntonsa siitä, että raportointi on lainsäädännön vaatimusten mukaista.

Päätelmä on tarpeen sisäisesti ja ulkoisestikäyttäjät voivat muodostaa omat näkemyksensä yrityksen taloudellisesta tilanteesta. Tämän asiakirjan tiedot auttavat tekemään oikeita päätöksiä.

Johtopäätös voi olla:

• Modifioimaton. Sitä kutsutaan myös positiiviseksi. Tässä asiakirjassa tilintarkastaja ilmoittaa, että yhtiön tilinpäätöksessä ei ole rikkomuksia.
• Muutettu. Tämäntyyppiset johtopäätökset jaetaan puolestaan ​​kahteen alalajiin: lausunto, johon sisältyy varaus ja kielteinen päätelmä. Ensimmäinen tehdään, jos asiantuntija on tunnistanut joitakin rikkomuksia, mutta niillä ei ole merkittävää vaikutusta raportointitietojen luotettavuuteen. Näin ollen syntyy negatiivinen johtopäätös, jos rikkomukset ovat merkittäviä.

Lisäksi tilintarkastaja voi kieltäytyä ilmoittamastahänen lausuntonsa todistetuista asiakirjoista. Tällainen tilanne on mahdollinen, jos asiantuntija ei ole saanut tarvittavia todisteita tilintarkastuksen aikana. Arviointi suoritettiin esimerkiksi vain yhdelle raportointipaikalle, organisaatio kieltäytyi toimittamasta asiakirjoja jne.

Sisäisen tarkastuksen organisointi

Jokainen johtaja on kiinnostunutyrityksen rakenteellisten jakautumien tehokkuuden ja tehtäviensä hoitajien vastuuntuntoisuuden valvonta. Tärkein hallinnan osa on sisäinen (sisäinen) tarkastus.

Valvonnan tavoitteet ovat:

• Riskien minimointi ja organisaation voiton maksimointi.
• Yritysten resurssien käyttöä koskevien päätösten tehokkuuden parantaminen.

Sisäinen tarkastus on toimintaa, jota säännellään paikallisten asiakirjojen avulla, jotka liittyvät yrityksen eri osa-alueiden valvontaan.

Tämän tehtävän suorittaminen yrityksessäperustettu tilintarkastuspalvelu. Henkilöstön määrä riippuu tarkastusten laajuudesta ja luonteesta. Pienissä yrityksissä sisäinen tarkastus voi olla 1-4 työntekijää. Suurissa yrityksissä tarkastusosaston henkilökunta on melko suuri. Tällöin yksittäisten työntekijöiden tehtävät voivat ylittää kirjanpidon. Esimerkiksi työntekijät voivat suorittaa arvioinnin, teknologian, ympäristötarkastuksen jne.

Avainolosuhteet

Tilintarkastuksen asianmukainen organisointi yrityksessä on mahdotonta ilman joukon toimenpiteitä, mukaan lukien:

• Sisäisen organisaation laatiminenteollisuuden ja työelämän tarkastukset. Niiden olisi selvästi mainittava vastuussa olevien henkilöiden erityispiirteet, heidän vuorovaikutuksensa muiden yksiköiden ja yhtiön johdon kanssa, sisäisten tarkastajien asema, heidän velvollisuutensa, velvollisuutensa ja oikeutensa.
• Tilintarkastuspalvelun työntekijöiden pätevöintivaatimusten vahvistaminen.
• Standardien, ohjeiden ja normien täytäntöönpanoa koskevien sääntöjen kehittäminen ja määrittäminen tarkastusosaston toiminnassa.
• Ammattikoulutusohjelmien kehittäminen ja sisäisten tarkastajien kouluttaminen.
• Henkilöstön tarpeiden ennakointi.

Sisäisen tarkastuksen lajikkeet

Tilintarkastuksen yleisimpiä toimintoja, tilinpäätösraportointia ja lakisääteisten vaatimusten noudattamista.

Lisäksi tarkastuksia on:

• Organisaatio ja teknologia.
• Toiminnallisuutta.
• Ohjausjärjestelmät.
• Erilaisia ​​toimintoja.

Toiminnallinen tarkastus suoritetaan arvioitavaksitehokkuutta ja tuottavuutta. Esimerkiksi todentaminen voidaan suorittaa suhteessa työntekijän tai toimialan suorittamiin toimintoihin hänen tehtäviensä yhteydessä.

Organisatorinen ja tekninen tarkastus merkitsee sitävalvontajärjestelmän eri osien työn arviointi. Tällaisen tarkastuksen aikana vahvistetaan niiden läsnäolon ja toiminnan tekninen tai organisatorinen tarkoituksenmukaisuus.

Ristitoiminnan tarkastuksen tarkoituksena on arvioidatiettyjen toimintojen laatu. Se analysoi esimerkiksi tuotannon ja myynnin tehokkuutta, näiden alojen yksiköiden välisten suhteiden tehokkuutta ja vuorovaikutusta.