Miten työkieli täytetään kaikkien sääntöjen mukaan?
Työkirja, kuten tiedätte, on tärkeintyöntekijän asiakirja. Siinä on tietoja työkokemuksesta sekä työntekijän saavutuksista ammatillisessa ympäristössä. Tämän asiakirjan täyttämistä koskevia sääntöjä säännellään erityisellä ohjeella, jota on noudatettava tiukasti. Miten täyttää työkirja, lue.
Perussäännöt
Työkirja on annettava työntekijälle, joka työskentelee vähintään viisi päivää. Kun se on annettu, tällaiset tiedot annetaan työntekijälle:
- nimi ja syntymäaika (tallennettu passiin);
- ammatin, koulutuksen ja erityinen (mukaisesti tehdyt asiakirjan koulutus, koulutus ym).
Hyväksynnän, siirron ja irtisanomisilmoitukset
Miten täyttää työkirja edelleen? Tämän jälkeen se kirjaa tiedot palvelukseen ottamisesta, siirroista ja työntekijän irtisanomisesta. Lisäksi työsopimuksen irtisanomisperusteet ja työntekijän palkintoja koskevat tiedot vahvistettiin. Kurinpitoseuraamuksia koskevia tietoja ei ole maksettu, poikkeus on kurinpitotoimenpide, kuten irtisanominen. Kaikki nämä tiedot kirjataan tilausten perusteella viikon kuluessa niiden myöntämispäivästä. Jos työsopimus kuitenkin irtisanotaan, merkintä on tehtävä samana päivänä. Tämä itse asiassa ja koko työkirjan täyttöjärjestys.
Jos henkilö tekee osa-aikatyötä, niintämä seikka voidaan tallentaa päätoimipaikan työohjelmaan (hänen pyynnöstään). Jokaisen tietueen tekemisen jälkeen työntekijän on tutustuttava henkilökohtaisesti allekirjoituksen alaisuuteen.
Työnantajien tekemät yleiset virheet
Valitettavasti kaikki henkilöstöosaston työntekijät eivät yritä selvittää työlain täyttämistä lain mukaan. Jopa yksi väärä tietue voi aiheuttaa paljon ongelmia.
- Jos työntekijän koko nimi on kirjoitettu väärin, työkirja julistetaan virheelliseksi.
- Jos henkilöllä oli esimerkiksi keskiasteen koulutus ja myöhemmin hän sai korkeakoulutuksen, niin kirjaa uudesta koulutuksesta jätetään yksinkertaisesti rinnakkain vanhentuneita tietoja poistamatta.
- Kirjan täyttämispäivä on tehtävä viimeistään viikon kuluttua siitä, kun työntekijä on hyväksynyt työn.
- Asiakirjan otsikkosivu on allekirjoitettuhenkilö, joka on vastuussa tietojen syöttämisestä kirjasta. Totta, on melko vaikeaa allekirjoittaa selkeästi. Miten täyttää työkirja tässä tapauksessa? Paras tapa on yksinkertaisesti kirjoittaa sukunimi.
- Osassa "Tiedot työstä" on ilmoitettava erityinen asema ja osasto (palkkaus- tai siirtojärjestyksen perusteella).
- Neljäs sarake on asiakirjajonka perusteella kirjattiin. Eli sinun on määritettävä tilauksen nimi, päivämäärä ja numero. On myös huomattava, että neljännen sarakkeen lyhenteet eivät ole hyväksyttäviä. Sanat "order", "protocol", "order" kirjoitetaan vain kokonaan.
- Jos työsopimus irtisanotaan, on tärkeää ilmoittaa työlainsäädännön artikkeli ja kohta, josta irtisanominen suoritetaan.
