Mitä lainanhoitaja tekee?
Lainan erikoistyö on usein mahdollistatavata sanomalehtien sivuja, joissa on mainoksia työn löytämisestä ja tarjoamisesta. Hakijan vaatimukset ovat pääsääntöisesti vähäiset: tiedonsiirto, liikearvo, miellyttävä ulkonäkö, toissijainen erikoistumis- tai korkea-asteen koulutus. Samanaikaisesti työntekijöille tarjotaan hyvät edellytykset: kunnollinen palkkaus, joustava työaika, sosiaalityöntekijät. paketti. Ei ihme, että tällaiset avoimet työpaikat houkuttelevat monia.
Lainapäällikkö, tehtävät:
Pankkiin lainaan tullut henkilö, hetisaa tämän asiantuntijan. Tämän työntekijän on ensin ilmoitettava käytettävissä olevista hyvitysohjelmista ja löydettävä sopiva, joka perustuu asiakkaan mahdollisuuksiin ja tarpeisiin. Kun hyväksytty ohjelma on valittu, hänen on laadittava ja hyväksyttävä hakemus vaaditun luoton myöntämisestä, tarkista tarvittavien asiakirjojen saatavuus ja tarkista valokuvasta passi. Tällöin luottosuunnittelija laskee aikataulun ja kuukausimaksujen määrän ja toimittaa sen asiakkaalle, arvioi henkilön mahdollisen rahan palauttamisen ja siirtää valmiit asiakirjat pankin turvapalveluun. Turvallisuuspalvelun työntekijät päättävät lainanantajan arvioinnin ja lainanottajan toimittamien tietojen perusteella, myöntävätkö ne vai eivät. Kun hakemus hyväksytään, lainanantaja laatii kaikki lainan saamiseksi tarvittavat asiakirjat: lainaussopimus, lainan takaisinmaksua koskeva hakemus tai erilaisten maksujen erokirjaus muovipalkkakortista. Viimeinen vaihe on sopimuksen allekirjoittaminen.
Näyttää siltä, että tämä on luoton työtätietyn asiakkaan asiantuntija olisi täytettävä. Useimmissa tapauksissa on kuitenkin poikkeuksia. Lähtökohtana on, että siinä asetetaan velvollisuus valvoa maksaminen lainan, ja jos maksuviivästyksen työntekijän on vakuuttamaan hänet maksaa pois nykyisiä velkojaan. Tämä tarkoittaa sitä, että hänen on kutsuttava, beg, convinced, threatened with fines and penalties. Usein tällaiset keskustelut ovat korotetulla äänellä, joskus - jossa käytetään kirosanoja, joten laina virkamiehet vaaditaan vahvaa hermoja ja stressiä.
Toinen haittatekijä lainanhoitajan työssä -toimintasuunnitelma (hänen laatimiensa kuukausilainojen määrä tai lainan kokonaismäärä). Suunnitelman toteutumisesta lähtien palkat ja palkkiot ovat erittäin riippuvaisia. Jos työntekijä istuu suurella, suurella valikoimalla, jossa on suuri valikoima, tässä tapauksessa suunnitelma toteutetaan usein. Mutta se tapahtuu päinvastoin - yhdessä pienessä myymälässä on kaksi tai kolme lainanantajaa eri pankkeilta. Ja usein kilpailijoiden ehdot ovat paljon parempia ja kannattavampia ostajalle. Tällöin työntekijän on sovellettava huomattavia oratorisia taitoja ja liike-elämää saadakseen potentiaalisen ostajaa antamaan lainaa häneltä. Lisäksi asiakkaan kilpailussa on mahdollista tehdä virhe ja antaa laina potentiaalisesti maksukyvyttömälle henkilölle.
Sen lisäksi, että suunnitelma on annettu ja annettu kokonaismääräPankkilainat asettavat usein rajoituksia tiettyihin luotto-ohjelmiin, jotka ovat muodollisesti olemassa ja joita mainostetaan jopa laajasti, mutta joiden suunnittelu ei ole pankille niin edullista. Näin ollen luoton neuvonantajan on suunniteltava asiakas haluamastaan ohjelmasta pankin suosimalle. Joskus pankit esittävät talletusvakuutuksia koskevia suunnitelmia, joiden epäonnistuminen voi myös merkittävästi vaikuttaa luottosidonnaisen lompakkoon. Joten tämä työ, vaikka se on maksettu, ei ole yksinkertainen.
