Hallinto-oikeusjärjestelmä
Venäjän federaation hallinto-oikeuden järjestelmä kuvastaateollisuuden rakenne, joukko toisistaan riippuvia, toisiinsa liittyviä oikeusnormeja ja laitoksia. Yleisesti ottaen kurinalaisuus on suuri joukko normeja, jotka hajoavat lukuisiin toimiin.
Aiheen, menetelmän ja hallinto-oikeuden järjestelmä
Tiede jakaa normatiivisia säädöksiä tietyille ryhmille. Jokainen näistä ryhmistä muodostaa instituution. Siten luodaan hallinnollisen järjestelmän järjestelmä.
Nykyään kyseinen kurinalaisuus tunnustaa kaksi rakenteita: alakohtaiset ja institutionaaliset.
Hallinto-oikeuden institutionaalinen järjestelmäon siviililainsäädännön siirtäminen hallinnollisten normien piiriin. Sen eduista on mainittava mahdollisuus jakaa merkittävä osa normeista tärkeimpien aiheiden ympärille - osallistujia julkisen hallinnan vuorovaikutuksessa. Tässä tapauksessa kyseessä ovat julkiset yhdistykset, kansalaiset, toimeenpanoviranomaiset.
Institutit, jotka ovat muodostaneet puitteissarakennetta, kattavat hallinnollisen lain säännökset, joita käytetään lähinnä julkisen hallinnon lähentämisen sääntelyssä, joka syntyy useimmilla julkishallinnon aloilla.
Teollisuuden rakenne yhdistää normityksinomaan julkishallinnon alakohtaisten näkökohtien mukaisesti. Tämä hallinto-oikeusjärjestelmä edesauttaa tiettyjen oikeudellisten laitosten perustamista. Heidän joukossaan on otettava huomioon talouselämän hallintoelimet (teollisuuden, maatalouteen, maantieliikenteeseen, luottoon, rahoitukseen ja muihin rakenteisiin). Lisäksi sivukonttori on tarkoitettu sosiokulttuurisen (koulutuksen, kulttuurin, tieteen, sosiaalisen kehityksen, työvoiman, terveydenhuollon), hallinto-poliittisen (puolustuksen, ulkomais- ja sisäasioiden, oikeudenmukaisuuden, turvallisuuden) hallinnan hallintaan.
Hallinnollisen järjestelmän järjestelmä,määritellyt oikeuslaitokset säätelevät hallinnollisen luonteen haara-suhteita, kunkin tietyn toimialan ominaisuuksia. Tässä yhteydessä muodostuu niin kutsuttu erityinen osa harkitusta kurinpidosta.
Hallinnollisen lain aihe on harkittavayhteiskunnalliset suhteet julkishallinnon alalla sekä vuorovaikutukset, jotka muodostuvat muille sosiaalisen elämän aloille. Tietyissä johtamissuhteissa on kyseiset kurssin normit. Nämä lajit luokitellaan eri merkkien mukaan. Joten on muodostettu ryhmä, joka on muodostettu aiheen ominaisuuden mukaan. Tämä ryhmä sisältää suhteet:
- valtionhallinnon alaiset henkilöt (vertikaaliset suhteet);
- toimeenpanoviranomaiset, jotka eivät ole ala-aseman (horisontaaliset vuorovaikutukset);
- valtiolliset ja paikalliset toimeenpanoviranomaiset, kansalaiset, virkamiehet ja muut yksiköt.
On olemassa myös vuorovaikutusryhmiä, jotka perustuvat valtion alueelliseen järjestelyyn tai toimintasuuntaan.
Hallinnollisen lain menetelmä on monimutkainenkielletään, sääntelevät ja sallivat hallinnollisten suhteiden vaikuttamismenetelmät. Reseptiä, lupaa ja kieltoa käytetään tiettyyn suhdelukuun. Hallinto-oikeuden menetelmää leimaa dynamiikka, joka liittyy johtamisvalmiuksien luonteeseen. Tätä toimenpidekokonaisuutta ovat hallinnollisen tyyppisiin oikeudellisiin keinoihin nähden.
