Liiallinen pedantti. Mikä on anankastismi?

"Hän on sellainen pedantti!"- he sanovat noin työntekijästä, tarkoittaen hänen huolellisuuttaan ja huolellisuuttaan, hänen haluaan ymmärtää asian syvästi. Saman määritelmän antavat myös taivutettu päämäärä, joka pyrkii noudattamaan kaikkia johtamisvaatimuksia ilman, että hän päätyy usein olemiseen. Tietenkin ensimmäisessä tapauksessa intonaatio hyväksyy, ja toisessa - tuomitsee. Joten voit sanoa pedantriasta, mikä on jäljitelmän arvoisen luonteen omaava ominaisuus? Missä tapauksissa se on hyvä ja missä se ei ole? Mitä pedanteri tarkoittaa niille, jotka ympärilläsi ovat?

Kuten jokin henkilökohtainen ominaisuus,kunniallisuus on hyvä maltillisesti ja kun se on löytänyt arvokas sovellus. Jos henkilö ottaa vastuuta täysipainoisesti ja etenkin silloin, kun hänellä on asema, joka vaatii tiukkaa huolto-ohjeiden noudattamista, voidaan vakuuttavasti todeta, että tämä on hyvä pedaani, että tällaista laatua voidaan pitää tervetulleena. Esimerkkinä voidaan mainita asianajajien, notaarien, farmaseuttien ja muiden ammattien edustajien sääntöjen noudattaminen, jotka edellyttävät ehdottoman kieltäytymistä kaikista aloitteista. Se on hyvä tapa aina tulla ajoissa. Vain ystävälliset sanat ansaitsevat tapana pukeutua siististi.

Kuitenkin liiallinen halu taipuanoudattaminen joitakin rituaaleja, usein keksi omia, voi olla osoitus sairauden mielentila. Psykiatria toimii termi "anankastic psykopatiasta", joka on epäterveellistä pedanttisuus. Mitä anankastizm ja miten tunnistaa sen?

Kuten monet muut mielenterveyden sairaudet,liiallista pedanttia ei ole helppo diagnosoida. Ulospäin henkilö etsii täysin terve, ja vasta pitkien yhdynnän saattaa ilmetä outoja käytöksen, jotka näyttävät vaarattomia tarpeeksi. Näitä ovat esimerkiksi työhön, usein kotiin, perusteettoman pitkä aika, jonka muut ihmiset toimivat nopeasti. Jos anancast menossa kokki tattari puuroa, paisti, hän käy läpi tunnissa tai enemmän, kokematta mitään epämukavuus ikävystyminen oppilaita. Lautaset pestään useita kertoja. Jättää talon, hän usein tarkistaa, kuinka hyvin suljetussa hanat pois, jos kaasuliesi ja sähkölaitteiden samalla täyttämällä muutamia kierroksia oman asunnon. Yrityksistä toisten edes leikillään sanoa pedanttisuus, mitä laatu on hyvä maltillisesti, anancast reagoi melko aggressiivisesti.

Työssä ei liity kohotettuunvaatimus huolellisuudelle, tämä laatu voi olla huono. Erinomaisen johtamisen ajamalla muutama asioilla, tämä työntekijä voi vahingossa ylennettiin, ja tässä on hänen luonteenpiirteitä ilmeinen koko komeudessaan, on saivartelija pitävät kannustaa ajattelemattomuudesta ja sokea noudattaminen ohjeita, ja sitten ei ole hyvä kaikille, erityisesti hänen välittömien alaistensa.

Mitä tulee itsenäiseen kykyynratkaisu, joka on niin tarpeellinen jokaiselle johtajalle, silloin tässä tapauksessa ei ole syytä odottaa. Epätavalliset tilanne tulee saivartelija-anancast tilaan tokkuraisuus kuuroja, ja ennen kuin se saa hyväksynnän ylemmän tuomioistuimen, asia tulee olemaan, mutta tässä tapauksessa ne tekevät kaikkensa lisätä vastuuta otetaan.