Haastattelutyypit
Kaikki keskustelut ovat mielipiteiden vaihtoa. Samaan aikaan keskustelukumppanit ovat samassa asemassa. Mutta haastattelu, jossa pyydetään mielipiteiden vaihtoa, ei olisi täysin oikea, koska se saa tietoja. Toimittaja pyrkii saamaan tietoja, joten keskusteluja ei useinkaan voida hyväksyä.
Journalismissa haastattelutyyppejä voidaan tarkastella eri tavoin. Amerikkalaiset luokittelevat näin:
- riippuen seuraavasta aineistosta (tiedot, henkilökohtaiset jne.);
- organisaation tyypin mukaan (satunnainen, sopimuksen mukaan, lehdistötilaisuus);
- keskustelunaiheista (tapaukset, politiikka, rikokset);
- keskustelijan tyypin mukaan (tähdet, tapahtumien silminnäkijät, huomaamattomat, hyvin tunnetut);
- sosiaalinen asema (korkeammat kerrokset, yhtä kuin toimittaja, alempia kerroksia);
- viestinnän keinoin (puhelimitse, henkilökohtainen kokous).
Tavallisesti luokittelemme tämän kaltaiset haastattelut:
- protokollan haastattelut (joiden tarkoituksena on saada viralliset selvitykset);
- tiedot (joiden tarkoituksena on saada tietoja toimivaltaiselta henkilöltä ajankohtaisissa kysymyksissä.) Tämä haastattelu on lähellä normaalia keskustelua, jossa haastattelijan vastauksia ei voida pitää sovelluksina.
- haastattelupuoli (persoonallisuuden ilmaiseminen);
- haastattelu (mahdollisten näkökulmien tunnistaminen);
- haastattelu-kyselylomake (eri ihmisten mielipiteiden vahvistaminen, mutta vain yksi asia).
Standardointitason mukaan haastattelutyypit jaetaan seuraavasti:
- tiukasti standardoitu;
- semi-standardoitu;
- ei standardoitu;
- sekoitetaan.
Tiukasti standardoituja haastattelujasuunnitellaan etukäteen. Selkeä kysymys on esitetty, jonka toimittaja noudattaa, poikkeamatta joko järjestystä tai sanamuotoa. Nämä kysymykset voidaan lähettää keskustelukumppanille etukäteen (tutustumiseen ja vastausten valmisteluun).
Semi-standardisoidut haastattelutyypit ovat samankaltaisiastandardoidut (kysymykset laaditaan etukäteen), mutta tässä toimittajalla on oikeus muuttaa kysymyksiä, kysyä lisää tai viitoittaa, mukautua haastateltavaksi.
Haastattelut vapaa (ei standardoitu) eiantaa valmiita kysymyksiä. Toimittaja voi kirjoittaa ("piirtää") keskustelun suunnitelman ja kysymykset, jotka on käsiteltävä. Voit muuttaa valmiita suunnitelmia keskustelun kulun mukaan.
On myös erilaisia haastatteluja, joissa on mahdotonta noudattaa selkeästi laadittua suunnitelmaa ennen tätä (esim. Hypoteesin tukemista todisteiden puuttuminen).
Haastattelutyypit jaetaan myös vastaanotettujen tietojen luonteen mukaan. Se voi olla:
- tosiasialliset tiedot;
- yhden henkilön mielipiteen tai tosiasioiden selvittäminen toisesta (tai ongelmasta);
- henkilötunnuksen "muotokuvan" saaminen.
Lisäksi haastattelutyypit riippuvat asenteestakuulusteltiin keskusteluun. Jotkut haastatellut toimittaja yhteistyötä vapaaehtoisesti, toiset - välinpitämätön (älä mene pois yhteyttä, mutta eivät puhu kovin mielellään), ja muut - vastustaa ja muuten jättää viestintää.
On tärkeää ilmaista syy miksikeskustelukumppani käyttäytyi tietyllä tavalla. Toimittajan pitäisi pystyä vahvistamaan myönteisiä motiiveja ja heikentämään esteitä, pitämällä keskustelun ennalta määritetyn aiheen puitteissa. Haastattelumenetelmä on kaukana viimeisestä roolista.
Haastattelutyyppejä tutkimusvaiheessa jaetaan seuraavasti:
- alustava (aerobatutkimus);
- perustiedot (perustietojen keruu);
- valvonta (välttämätön edellyttäen, että tietoja ei ole saatu riittävästi tai ne on saatu selkeytetyiksi).
Osallistujien lukumäärän mukaan voi olla haastattelu joukosta, ryhmästä, yksilöstä.
Erittäin mielenkiintoinen ja erikoinen blitz-kysely onnopeat vastaukset valmiiksi laadittuihin kysymyksiin). Blitz-kyselyjä voidaan suorittaa massiivisesti, henkilökohtaisesti, henkilökohtaisesti, verkossa (virtuaaliset kysymykset sivustoilla).
