/ / Työterveys- ja työturvallisuusteknikko: työnkuvaus

Työsuojeluinsinööri: työnkuvaus

Seuraa vaatimusten selkeää täytäntöönpanoatyöntekijöiden henkilöstöluettelon turvallisuus, lisätään uusi yksikkö - "terveys- ja turvallisuusinsinööri". Tämän erikoisalueen työntekijät ovat samanlaisia. Jokainen sanoo, että tämän työn kannalta on sopivaa henkilö, joka on täysin kehittynyt, joka ymmärtää yrityksen työtä ja yksittäisiä prosesseja.

Yleistietoja

Insinööri työsuojelua ja turvaamistoimia varten,jonka opetuksella on tärkeä asema palkkauksessa, voi olla kolme luokkaa. Asiantuntija voidaan nimetä asemaan, joka täyttää tämän tehtävän asettamat vaatimukset, nimittäin korkeakoulutuksen, kun taas palvelun kestoa ei oteta huomioon; Toissijainen erityiskoulutus, jolla on vanhempi työkokemus (mekaanikko) 3 vuotta.

terveys- ja turvallisuusinsinööri

Vaatimukset voivat vaihdellaluokka, jolla on työsuojelun ja turvallisuuden insinööri. Palkka tästä vastaavasti muuttuu myös. Keskimääräinen palkka on 15-40 tuhatta ruplaa.

Usein kysymys niille, jotka haluavat vastaanottaa vaaliamerkintä "Turvallisuus- ja terveysteknikko" -työkirjaan: mistä tulevasta erikoistutkimuksesta tehdään? Tähän kysymykseen ei yksinkertaisesti ole vastausta. Alan asiantuntija voi olla työntekijä, jolla on pätevyys "insinööri". Koulutusta ei suoriteta oppilaitoksissa, jotka ovat erikoistuneet työturvallisuuteen ja turvallisuustekniikkaan. Ehdokas voi osallistua vain työsuojelun kursseihin, joita luetaan kaikissa teknisissä yliopistoissa.

Tärkeimmät ohjeet

Työturvallisuushallinnon insinööri käyttää työstään seuraavia ohjeasiakirjoja:

  • säädökset ja muut RT: ään liittyvät asiakirjat;
  • Yhtiön päämiehen (emoyhtiö) tilaukset (tilaukset);
  • yrityksen työtehtäviä koskevat säännöt;
  • työnkuva.

insinööri työsuhdeturvallisuutta ja turvaohjeita, joissa tutkimukset

Turvallisuus- ja terveysteknikko on velvollinen tietää:

  • työvoiman suojelun oikeudelliset puitteet;
  • tuotantoprosessien luotettavuutta ja turvallisuutta koskevat vaatimukset;
  • miten määritellä työolot, joissa työntekijät työskentelevät yrityksessä;
  • organisaation järjestelmä ja työelämän periaatteet työterveyshuollon alalla;
  • psykofysifikaaliset vaatimukset työtyytyväisyyksien luokittelusta, kevyestä työstä siirretyille työntekijöille sekä naisille ja alaikäisille lapsille;
  • laitteiden ja laitteiden toiminnan ominaisuudet;
  • menetelmiä tietojen levittämiseksi OT: n alalla.

tehtävät

Turvallisuus- ja työturvallisuusteknikko suorittaa seuraavat toimet:

  • Järjestää työtä OT: ssä.
  • Valvoo säädösten ja muiden työsuojelua koskevien asiakirjojen täytäntöönpanoa.
  • Kehittää ja toteuttaa uusia toimenpiteitä ammattitautien ehkäisemiseksi ja onnettomuuksien ehkäisemiseksi yrityksessä sekä nykyaikaistaa työolojen laatua.

työterveyden ja turvallisuuden insinöörikoulutuksen

  • Dokumentaarinen apu, jos OT: llä on kysymyksiä.
  • Yhteistyössä työnantajan kanssa turvallisen ja terveellisen ilmapiirin luomisessa yrityksessä.
  • Tarjoaa tarvittavat raportit hänen toiminnastaan.

tehtävät

Turvallisuus- ja terveysteknikko on velvollinen:

  • Järjestää kaikkien OT: n prosesseja jaLisäksi yksiköiden välinen suhde laatu- ja työolosuhteita koskevien turvallisuusstandardien mukaisesti toteuttaa valtiollista politiikkaa työntekijöiden suojelun alalla sen toimivallan rajoissa.

työterveys- ja työturvallisuushallinnon vastuu

  • Analysoi työntekijöiden työolot, tutkintovamma ja ammattitaudit. Kehitetään joukko toimenpiteitä työolojen nykyaikaistamiseksi, ammattitautien ehkäisemiseksi ja vammojen ehkäisemiseksi.
  • Esittele johtavat kansainväliset hygienia- ja terveyskäytännöt.työturvallisuutta, kehittää ja ottaa käyttöön nykyaikaiset ja parannetut turvallisuusominaisuudet ja estolaitteet, jotka suojelevat työntekijöitä vaarallisilta ja haitallisilta tuotantotekijöiltä.
  • Suorittaa ensisijainen (johdanto) opetus työvoiman suojelusta uusien työntekijöiden lähettämien toimihenkilöiden sekä koululaisten ja työharjoittelua saavien opiskelijoiden kanssa.
  • Hallinnointihenkilöstön kouluttaminen luotettavalla alalla on oltava työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvien työntekijöiden tietämyksen testauskomitea.
  • Osallistu työtapaturmien tutkimuksiin.
  • Anna paloturvallisuus ja palontorjunta yrityksessä.
  • Esittele nykyaikaista tieteellistä kehitystä yrityksen suojaamiseksi tulipaloilta.
  • Varmistetaan valtion palotarkastusviranomaisten asettamien toimenpiteiden ja suositusten toteuttaminen hyvissä ajoin ja laadukkaasti.
  • Järjestä laadukas työntekijöiden koulutuspaloturvallisuuden periaatteet ja varmistettava niiden osallistuminen tulipalojen ehkäisemiseen ja poistamiseen, jotta työntekijät, joille ei ole annettu ohjeita paloturvallisuudesta, toimivat.

oikeudet

Työ- ja turvallisuusinsinöörillä on oikeus:

  • Tutustu yritysjohtajien päätöksiin, jotka liittyvät suoraan sen toimialaan.
  • Suorittaa tilintarkastus työntekijöiden suojelua koskevien vaatimusten noudattamisesta yrityksen milloin tahansa.
  • Vaaditaan ja vastaanotetaan tuotantolaitoksilta tarvittavat tiedot ja asiakirjat, joilla valvotaan niiden heikkenemisen oikeellisuutta.
  • Tarjoa työnantajalle järkeviä ehdotuksia yrityksen työolojen uudistamiseksi ja työntekijöiden tuotantosuunnan suojelemiseksi

terveys- ja turvallisuusinsinööriarvioinnit

  • Vaadittava osastojen päälliköiden on noudatettava tiukasti valtion valvontaelinten vaatimuksia sekä toimenpiteitä, jotka on kehitetty yrityksessä kokonaan ja ajallaan.
  • Keskeyttää osastojen päälliköiden määräykset, jos he ovat ristiriidassa lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävien säädösten kanssa, sekä hallintoneuvostossa annettuja asiakirjoja.
  • Keskeytä kaikkien laitteiden ja työkalujen toiminta, jos ne osoittavat FROM: n standardien rikkomukset.
  • Tarjoa johtamiskeinoja tämän työtehtävän työolojen uudistamiseksi.

Terveyden ja turvallisuuden insinööri: Vastuu

Vastuu henkilökohtaisesta vastuusta (nykyisessä lainsäädännössä):

  • Huonoa täyttämistä tai täydellistä suorittamatta jättämistä, täysimääräisesti myönnettyjen oikeuksien virheellistä tai täydellistä käyttämättä jättämistä.
  • Virallisten tehtävien suorittamiseen liittyvien oikeudellisten normien rikkomisesta.
  • Yritykselle aiheutuneista aineellisista vahingoista.
  • HSE: n lainsäädännön sekä TB: n rikkomisesta.
  • Tilastotietojen toimittamien tietojen oikeellisuus.
  • </ ul </ p>
Lue lisää: