Jatka ompelija: näyte

Ensinnäkin jokaisen työn hakijan onmuista, että hänellä on enintään kolme minuuttia aikaa tehdä oikea vaikutelma työnantajalle. Sitten jatko ja ompelija, ja kaikki muut työntekijät ovat paljon tarkkaavampia. Sinun täytyy kuvitella itsesi niin, että henkilöstöosaston johtaja haluaa puhua hakijan kanssa siitä, että hänellä on paikka yhteistyöstä.

Mikä on resume

Usein työnhakijat ovat erittäin vahvojalaiminlyödä tämä asiakirja. Erityisen harvoin muodostavat ompelija kotona. Ja hyvin turha. Loppujen lopuksi vain työn uran lyhyt kuvaus ansiosta työnantaja voi arvioida työntekijän taitoja ilman kilpailijan itse ja ymmärtää, tarvitsetteko tällaisen työntekijän.

Jatko-osa ei ole vain paperi, vaan todellinenasiakirja. Sen vuoksi on välttämätöntä lähestyä sen kokoa kaikella vastuulla, kirjoittamaan tiedot pedaanisesti ja täsmällisesti jokaiseen kohtaan. Henkilöstön, jolla on hyvä kokemus, tarvitsee kaksi minuuttia sen selvittämiseksi, onko kannattaa puhua tällaiselle työntekijälle vai ei. Miten kirjoittaa ompelukoneen jatko-osaa olemasta ulkopuolista, mutta silti päästä haastatteluun?

Miten kirjoittaa uudelleen

Ensinnäkin kaavio, jonka nimi on,suku- ja sukunimi. Tällöin hakija pyrkii tavoitteeseen, jossa hän asettuu tähän yritykseen. Noudata sitten yhteystietoja, ikä ja siviilisääty.

On tarpeen kuvailla vahvuuksiasi,edellisellä työpaikalla saadut taidot ja keskeiset saavutukset. On tarpeen ilmaista kokemus tällä alalla ja koulutus (on toivottavaa, että se vastaa haluttua asemaa).

Tämän vakiotyypin mukaan kootaan myös yhteenveto ompelusta. On parempi tarkastella näytettä etukäteen, jotta et voi tehdä virheitä missä tahansa. Henkilöstöosasto arvioi, kuinka hyvin asiakirja on koottu.

Joten mikä on ompelijan jatko? Tämä on tärkeä asiakirja, jonka jälkeen työnantaja päättää harkitsevasta tarkastelusta, joka kutsuu hakijan henkilökohtaiseen kokoukseen tai etsii edelleen toista hakijaa.

Tämän paperin tulisi sisältää enintäänhyödyllisiä tietoja, joista työnantajalle on selvää, miksi tämä henkilö on kannattava palkata häntä. Mutta tiedot on esitettävä hyvin tiivistyneessä muodossa.

Räätälöinnin esityksen ulkonäkö

Paras vaihtoehto on asiakirja, jossa onvakiomuoto A4. Enintään kaksi tällaista arkkia. Yhteenvetona tiivistysaineet eivät saisi olla kuin muistelmia. On tärkeää erottaa selvästi tärkeät tiedot. Kuvaile vain tehtävänne ja saavutuksesi edellisessä työpaikassa. Ei ollut syytä kirjoittaa, miten se oli hyvä vai vaikea.

Paperin laatu ja painatus

Et voi säästää sitä. Sinun täytyy valita vain valkoiset arkit. Teksti on tulostettava mustana, älä edes käytä tumman sinistä väriä, puhumattakaan punaisesta ja vihreästä. Tietenkin, jos mahdollista, on parempi tulostaa lasertulostimelle.

Tämä tehdään siten, että asiakirja näyttää aina viideltä plusmerkillä. Ja kopiokoneen jälkeen ja faksin lähettämisen jälkeen ja sen jälkeen, kun se on kansiossa, jossa on muita papereita.

Kaikentyyppisiä kursivointeja, korostaa jaErilaiset kohdentamiset tekevät tekstiä vain häiritsemättä ja häiritsevät päätä. Meidän aikanamme on parempi olla kirjoittamatta käsin tehtyjä ompeluskirjoittajia. On epätodennäköistä, että henkilöstöosasto haluaa purkaa jonkun käsinkirjoituksen.

Miten hakea

Teksti on kirjoitettava vain toiselle puolellearkki. Molempien puolien kentät on jätettävä riittävän laajoiksi. Valokuvat, varjostus, kuviot, kehykset ovat kaikki tarpeettomia. Tämä on aivan liian paljon kopioinnin tai faksin lähettämisen jälkeen, ja se voi tehdä tekstin lukemattomaksi.

Sinun ei tarvitse luoda asiakirjaa taulukon muodossa ilmanerityistarpeita. Fontti on parempi käyttää yhtä standardista. Kirjainten korkeus on 10-14. Pienempi fontti on vaikea lukea, ja jos tulostat suuria, niin et voi säilyttää kolmen arkin sisällä. Otsikot ovat rohkeita, ja ne voivat olla kooltaan suurempia.

Tyylien on pysyttävä ennallaan koko asiakirjassa.

Minkä kielen pitäisi valita?

Jatkaa ompeleita kirjoittamalla vainvenäjäksi. Vaikka työnantaja onkin kaukana ulkomailta, asiakirja tulee ennen kaikkea maamme asiantuntijoihin ja päättää, siirtäkö se edelleen vai ei. Mutta jos työnhakija ei ole varma siitä, että työnantajalla on toimisto Venäjällä, on parempi kiinnittää kopio vieraalla kielellä.

Toinen tärkeä asia on lukutaito! Vaikka kyseessä olisi ompelijan työ, se olisi kirjoitettava täydellisesti. Jos on epäselvyyttä, on parasta antaa paperille asiantuntijan tutkiminen.

Stylistiset virheet eivät ole sallittuja samalla tavalla kuinkielioppi. Koko tekstin on oltava homogeeninen ja helppolukuinen. Vaikka räätälöinnin aloittama otos (ompelija) kirjoittaisi joku muu, lukuprosessi ei saisi luoda vaikutelman siitä, että eri ihmiset kirjoittaisivat eri osia.

Jos asiakirjan ulkomaista versiota on, se on toimitettava testausta varten äidinkielenään puhujalle tai henkilölle, joka on käyttänyt tätä kieltä monien vuosien ajan jokapäiväisessä ja liike-elämän viestinnässä.

Jälkeen on kirjoitettu, se olisi lykättävä jonkin aikaa, ja sitten lukea uudelleen. Tuore ilme voi paljastaa jäljellä olevat puutteet.

Jakauman jakaminen

Jos on olemassa tietty yritys, jossa haluaisi päästä asumaan, niin ensinnäkin, tietenkin, sinun on lähetettävä jatkaminen ompelijoille juuri siellä.

Seuraava askel on asiakirjan jakaminenrekrytointitoimistot. Jos työtä tarvitaan kipeästi, tiivistelmä sahauslakasta tulee lähettää samanaikaisesti useille virastoille. Koska työnantajan kiinnostuksen kohteena oleva työnantaja voi olla yhteydessä mihinkään virastoon, eikä ole mitään takeita siitä, että ensimmäinen kerta olisi tarkka osuma halutussa toimistossa.

Seuraavaksi sinun on koottava sähköinen versiojatkaa. Loppujen lopuksi nykymaailmassa ehdottomasti kaikki on tietokoneistettu, ja todennäköisesti kiinnostunut työnantaja etsii myös työntekijöitä Internetissä. Erityisesti nyt on paljon erikoistuneita sivustoja.

Älä unohda päivittää jatkamista Internet-resursseilla vähintään kerran seitsemässä päivässä, sillä useimmat johtajat etsivät uusia tarjouksia sen sijaan, että haastattelisivat vanhoja.

Asiakirjan sisältö

Sanaa "Jatka" ei voi kirjoittaa. On parempi aloittaa nimi. Vain nämä kolme sanaa voidaan kirjoittaa suuremmalle fontille. Esimerkiksi 18-20. Sitten asiakirja on helposti löydettävissä paperipinoista.

Seuraava on työllisyyden tavoite. Tällöin on tarpeen ilmaista ilman tarpeettomia sanoituksia, jotka kantaja haluaa hakea. Selvästi ja ytimekkäästi. Tämä on jatkoa, kun lukemisen jälkeen henkilöstöpäällikkö päättää, pitäisikö hän tarkastella asiakirjaa edelleen. Loput tekstit osoittavat, että henkilö "vetää" tämän viestin.

Jos henkilö katsoo, että hän voi hakea useampaa avointa työpaikkaa, kaikkien on oltava listattuja, mutta ensinnäkin vielä tuoda esiin se, joka on kaikkein hyväksyttävin.

Yhteystiedot

Postiosoite on pakollinen. Seuraavaksi on yhteysnumero, on toivottavaa määrittää viestintäaika. Nyt on tavallista määritellä sähköposti.

Yksi tärkeä asia. Ei ole tarpeen ilmoittaa, että voit ottaa yhteyttä hakijaan kahden tunnin välein päivässä. On parempi, että se on kokopäiväistä työtä, ja ehkä hieman enemmän. Koska jos henkilöstöosasto päätti soittaa sinulle, mutta ei päässyt läpi, hän ei todennäköisesti enää soita. Hänen on helpompi löytää seuraava ehdokas.

muodostus

Ei ole välttämätöntä luetella kaikkia työ- ja opiskelupaikkoja alkaen päiväkodeista. Tässä on syytä mainita vain oppilaitokset, jotka vastaavat halutun työn profiilia.

Luettelo oppilaitoksista paremmin päinvastointilaus. Se on ensimmäinen kirjoittama, johon he ovat opiskelleet viimeiseksi. Mutta voit silti luetella tärkeys. Se, joka on lähinnä halutun työn profiilia, kirjoita ensin.

On tarpeen kuvata lyhyesti kunkin oppilaitoksen: vuotta opiskelua, yliopiston paikanmääritys (maa, kaupunki), koko oikea nimi, osasto (jos asiat uuteen paikkaan), promootio astetta, vastuuvapaus, jne

Alla on lyhyt näyte ompelumestarin jatkumosta.

Ushakova Marina Gennadievna

Syntynyt: 23.10.1983.

Osoite: Tula, ul. Zubareva, talo 43, apt. 48.

Mob. puh: +7905340286.

Sähköposti osoite: [email protected].

Tarkoitus: saada ompelijan asema.

Koulutus: Tekstiilikoulu (1998-2002), 2 luokkaharrastaja.

Työkokemus:

2010-2017 GG. - OOO Tula Textile.

Vastuut: yhdistää useita virkoja. Vuodevaatteiden leikkaaminen ja upottaminen. Lasten pyjamien koko jalostuskierto.

Of 2003-2010. - LLC "Sweet Dream".

Tehtävät: täydellinen työtapa vuodevaatteiden kanssa.

Henkilökohtaiset ominaisuudet: vastuu, sitoutuminen, tarkoituksenmukaisuus.

Itse asiassa mikään ei ole vaikeaa kirjoittaa uudelleen. Tärkeintä on jättää huomiotta tärkeät kohdat ja olla kirjoittamatta liikaa. Ja tietysti seurata lukutaitoa.