Työskentely MFC: ssa: työntekijöiden palaute (Moskova, Pietari, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Julkisten palvelujen vastaanottaminen (riippumatta siitä, mitä he ovatolivat aina mukana paljon byrokraattisia viivästyksiä, viivästyksiä ja erilaisia ​​epämiellyttäviä hetkiä, jotka lähinnä vievät aikaa. Tilanteen muuttamiseksi ja palvelujen vastaanoton nopeuttamiseksi toteutettiin hallinnollinen uudistus, jonka tarkoituksena oli luoda ns. MFC: t koko maassa. Lue tästä artikkelista ja siitä, kuinka voit kuvata työssä keskuksissa keskusten henkilöstön näkökulmasta.

MFC: n yleinen käsite

Aloitetaan siis kirjoittamalla lyhenne. MFC tarkoittaa "monitoimikeskusta". Täällä hallinnollisia palveluja tarjotaan väestölle. Tällaisten laitosten toimintaperiaate perustuu yhteen ainoaan ikkunajärjestelmään. Tämä tarkoittaa, että jos henkilö, joka tarvitsee sitä tai tätä väitettä, apua, tietoja ja muita toimia osana toiminnan hallintoelimen, viittaa organisaatioon, se antaisi kaiken tarvittavan paikan päällä. Tämä puolestaan ​​säästää aikaa ja vaivaa, jolloin henkilö välttää juoksennellut toimipaikasta ja vaalimaan jonoja.

Kun jälkimmäinen, muuten se antaa sinun taistellaerityinen sähköinen jakelujärjestelmä vierailijoille. Yksinkertaisesti sanottuna, nämä ovat sähköisiä terminaaleja, jotka antavat sinulle kupongin, jolla on numero. Kun on sinun vuorosi, tulostaulun numero syttyy ja ilmoittaa, että sinun on vuorosi ottaa yhteyttä operaattoriin.

Activity vektori

Hallinnollisten palvelujen osalta,kansalaisille, on huomattava lukuisia mahdollisuuksia, jotka ovat kiinnostavia sekä oikeushenkilöille että yksityisille yrittäjille. Esimerkiksi lausuntojen rekisteröinti, luvat, todistukset, todistukset, erilaiset asiakirjat, jotka tukevat tiettyjä oikeuksia ja monet muut asiat, kansalaiset voivat tehdä samassa "yksittäisessä ikkunassa". Tämän vuoksi, koska se ei ole vaikea arvailla, hän välttää vierailemalla eri laitoksia (kuten aiemmin).

Toisaalta työskentele MFC: ssä (työntekijöiden palautetämä vahvistetaan) tarkoittaa papereita ja ihmisiä, jotka vierailevat tässä laitoksessa. Toisin sanoen henkilö, joka tulee tällaiseen asemaan, on oltava ystävällinen, seurallinen, tarkkaavainen ja huolellinen, jotta hän voi hoitaa tehtäviään asianmukaisesti.

Työpaikat

Oletko kiinnostunut työskentelemään MFC: ssä? Tämän artikkelin antama henkilökunnan palaute auttaa sinua selvittämään, mitä työtä palvelukeskuksissa on. Aloitetaan nyt avoimilla avoimilla työpaikoilla.

Jos katsot mainoksia, jotka kutsuvathakijoita työskentelemään MFC: ssä, löydämme avoimet työpaikat ensisijaisesti asianajajille, kirjanpitäjille ja toimijoille. Jälkimmäiset ovat niitä työntekijöitä, jotka ovat suoraan yhteydessä hallintokeskuksen kävijöiden kanssa - hyväksyvät sovellukset, selittävät tiedot yksityiskohtaisesti, ohjaavat jonota.

Tällaiset yksikön asiantuntijat (riippuenkoot MFC) on mukana muutamia. Esimerkiksi suurissa Moskovan tai Pietarin haaroissa tämä numero voi olla yli 40-50 työntekijää, joista jokainen istuu tietoikkunassa. Tietysti asiantuntijat ovat luonnollisesti tyttöjä. Heillä on MFC: n työssä vaadittavat ominaisuudet.

Henkilökunnan palautteesta käy ilmi, että tällaisen tehtävän puolesta ihmiskunnan oikeudenmukaisen puoliskon edustajat sopivat paremmin.

Työaikataulu

Mitä tulee työjärjestelyihin,että työntekijöille ei ole yhtään vaatimusta. On tietoa, että erityisesti sallia keskus työskennellä aikataulun 2/2 (kaksi työpäivää, jota seuraa kaksi vapaapäivää mennä). Tämä on niille, jotka ovat kiinnostuneita siitä, miten työ on organisoitu aikaa MFC. henkilöstökatsaukset kutsutaan myös muita tiloja, kuten järjestelmän 4/2 ja 5/2. Ne ovat, kuten olemme nähneet, sitä suuremmaksi työtuntien, ja siksi maksaa tällainen menettely olisi suurempi.

Tässä on työ MFC: ssä. Työntekijöiden (Moskovan, Pietarin tai muun kaupungin - ei ole mitään eroa) arvioita, että tässä rakenteessa tehtävä työ edellyttää useita erityistehtäviä. Mitä tarkalleen on kysymys, kerromme lisää.

tehtävät

Yleisvaatimukset henkilölle, joka tulikonsultointioperaattorin asema on varsin ilmeinen - se on kohteliaisuutta, suurta vastuuta, halukkuutta nopeasti tai nopeammin tämä tai joku tieto, joka muuttui ikkunaasi, kykyä samanaikaisesti selviytyä useista tehtävistä mahdollisimman lyhyessä ajassa.

Toinen asia on lisätehtävät,joka asettaa työtä MFC: ssä. Arviot työntekijöiden (Ufa - kaupunki, jossa seuraavista kommentti julkaistiin) osoittavat, että johto asettaa tiettyjä vaatimuksia muodossa vaatteita - valkoinen toppi, musta pohja. Tämä on eräänlainen yritystyyli, joka työskentelee täällä. Näin ollen tyttöjen, jotka asettuivat tänne, on valittava puku, joka vastaa tätä sääntöä.

Toinen mielenkiintoinen piirre: Vierailijoiden huollossa on aikasäästö. Tämä on työtä MFC: ssä. Henkilökunnan palautetta (SPb - sen osasto, jonka tiedot julkaistiin) todistaa, että osastopäälliköt toivovat operatiivista työtä asiakkaiden kanssa. Kuitenkin tapahtuu, että edellinen henkilö ei ole löytänyt kaikkea ja haluaa esittää lisäkysymyksiä, mutta aika on jo päättynyt.

maksu

MFC: n työ on hyvin samankaltaista kuin valtionpalvelun sisääntulotaso, joten maksu tässä on sopiva. Ja MFC: n vaikeus ei ole vaikea. Työntekijöiden arviot (Voronezh - kyseinen sivuliike) toteavat maksavan noin 15 tuhatta kuukaudessa. Jos otamme tietoja muissa kaupungeissa, Moskovassa ja Pietarissa voi ansaita noin 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, Yaroslavl - 18, Penza - 10000 ruplaa. palkka riippuu ensisijaisesti siitä keskipalkka kaupungin, ja toinen - on rahoituksen taso alueellisten MFC. Yksinkertaisesti sanottuna, jos se on suuri keskus, jossa on paljon oksia, niin se maksaa hyvin täällä.

Sosiaaliset ohjelmat työntekijöille

Voidaan todeta, että sosiaalinen tuki onValtava plus, joka eroaa MFC: n töistä. Arviot työntekijöiden (Novosibirsk - kaupunki, joka on kerännyt eniten positiivisia kommentteja) osoittavat, että on olemassa valmis myöntämään palkallista sairaslomaa, antavat bonuksia hyvin tehdystä työstä, viipymättä ja vaikeuksia lähtee lomalle. Lisäksi työskentelemme täällä varmasti, että olet virallisesti virallistettu eikä maksa "mustia" palkkoja, mikä rikkoo oikeuksiasi.

Arvostelut ja yleinen kuva

Mitä voin sanoa työskentelystä työntekijänä?hallinnollisten palvelujen keskus? Ensinnäkin tämä on tilaisuus löytää työtä tytöille ja naisille, joilla on ongelmia työn löytämisessä. MFC: n keskuksia on runsaasti, organisaatio luo paljon työpaikkoja koko maassa, mikä on jo suurta osaa sen toiminnasta. Lisäksi työ on julkinen palvelu, joka tuo arvokasta kokemusta ja mahdollisuutta järjestää muita viranomaisia ​​edelleen. Ja he maksavat täällä tasaisesti ja "valkoisella", mikä jo tekee mahdolliseksi tehdä päätöksensä tämän laitteen rakenteen hyväksi.