Levin Kurt: elämäkerta, valokuva, saavutukset, kokeilut. Kurt Lewinin kenttäteoria on lyhyt

Kurt Levin - psykologi, elämänhistoria ja saavutuksetjoka ansaitsee erityistä huomiota. Hän on ihminen, joka asettaa sydämensä tekemään maailmasta hieman ystävällisempiä, sääntelemään suhteita, joita syntyy eri yhteiskuntaryhmissä. Hän oli todellinen humanisti.

Kurt Levin: Elämäkerta

Tuleva psykologi syntyi 2. syyskuuta 1890 kaupungissaMogilno, joka oli Posun Prussian maakunnan alueella (nykyään se on Puolan alue). Syntymäpäivänä poika oli nimeltään Tsadek. Mutta tällainen nimi Prussissa ei ollut hyvää. Tästä syystä pojalle annettiin toinen nimi - Kurt.

Nuori mies tuskin toivoisi hyvää tulevaisuuttasyrjäinen maakunta. Kuitenkin vuonna 1905 hänen perheensä lähti kotikaupungistaan ​​ja muutti Berliiniin. Kurt siirtyy Freiburgin yliopiston lääketieteelliseen tiedekuntaan ja osallistuu Münchenin yliopiston biologian luentoihin.

Tieteellinen toiminta

Ensimmäisen maailmansodan puhkeamisen jälkeen Levin palasiSaksan armeija. Siellä hän teki ensimmäisen löytöään. Tuleva tutkija huomasi, että henkilön maailmankuva on täysin riippuvainen ryhmästä ja ympäristöstä, johon hän on yhteydessä. Joten tutkija omalla esimerkillään tietäisi, että sotilaat voivat pitää likaisen ojan sopivan suojan ja tasaisen kukinnan nurmikon - kuoleman alueen. Näin ollen Levin pystyi osoittamaan, että maailman käsitys etulinjan sotilaiden ympäröimästä on erilainen kuin ihmiset ajattelevat rauhan aikana. Lisäksi tajunnanmuutokset tapahtuivat kaikissa yhteiskunnan edustajissa.

Levin Kurt, joka oli haavoittunut palvelun aikana, karkotettiin, mikä sai hänet jatkamaan työtään Berliinin yliopistossa.

Aluksi Levin tuli syvälle käyttäytymiseenpsykologia. Ajan mittaan hänen opinnoillaan on kuitenkin hieman muuttunut suuntausta kohti gestalt-psykologiaa. Tämä mahdollisti tämän koulun edustajien, kuten Max Wertheimerin ja Wolfgang Köhlerin, kanssa työskentelyn.

Vuonna 1933 Levin Kurt menee Englantiin,josta hän siirtyi pian Yhdysvaltoihin. Samaan aikaan tiedemies tapasi Eric Tristin, joka oli vaikuttunut Kurtin tutkimuksesta palvellen armeijaa.

Ennen tätä Levin kuusi kuukauttaStanfordin professori meni Cornellin yliopistoon. Pian pian Kurt nimitettiin Massachusettsin tuotantotalouden ryhmän dynamiikkakeskuksen johtajaksi.

1946 tuli kohtalokkaaksi Levinille. Häneltä pyydettiin löytää menetelmä, joka voisi voittaa uskonnolliset ja rodulliset ennakkoluulot. Kurt aloitti kokeilun, joka myöhemmin tunnettiin nimellä "ryhmäpsykoterapia". Tällaiset saavutukset ovat olleet tärkeä osa kansallisen koulutuslaboratorion perustamista.

Toisen maailmansodan lopussa Kurt oli mukana entisten keskitysleirien vankien psykologisessa kuntoutuksessa.

Kurt Levin kuoli 12. helmikuuta 1947 kaupungissaMassachusettsissa. Erinomainen tiedemies on haudattu kotimaahansa. Hänen kuolemansa tuli nopeuteen keskustan avaamisen jälkeen maailman johtajien uusimiseksi. Valitettavasti Kurt ei voinut elää näkemään unelmansa täyttämistä.

Edellytykset "kentän teoria"

Kenttäteorian muodostuminen tapahtui vaikutuksen allatäsmällisten tieteiden, erityisesti fysiikan ja matematiikan, saavutukset. Samaan aikaan Levina kiehtoi psykologia, jossa hän myös pyrki ottamaan käyttöön jonkinlaisen tarkkuuden. Siten Levinin päätapahtuma sodanjälkeisessä vaiheessa oli psykologinen koe. Siihen asti oletettiin, että psykologia on täysin yhteensopimaton tämän käsitteen kanssa, koska tämä tiede perustuu sellaisiin aineisiin kuin sielu, tunteet ja luonne. Lyhyesti sanottuna uskottiin, että psykologia liittyy läheisesti siihen, mitä ei voida tutkia mikroskoopilla.

Kurt Levin -kenttäteoria (lyhyesti)

Levin kuitenkin meni päinvastaiseen suuntaanarsenal-temppuja piilokameralla. Hänen kokeilunsa aikana tutkija asetti aiheen huoneessa, jossa oli erilaisia ​​esineitä: kirjaa, kelloa, kynää ja vastaavia. Jokainen ihminen alkoi tehdä manipulointeja asioihin. Mutta soittamaan soittokello - se oli tyypillistä kaikille.

Kurt Lewinin kokeet johtivat siihen johtopäätökseen: henkilöä, jolla ei ole erityistä tavoitetta, vaikuttavat ulkoiset tekijät. Kaikkiin aiheisiin oli ominaista tällaiset toimet, jotka näyttävät työntyvän esineiden itse. Tästä seuraa, että ihmiset, jotka oli poistettu tavallisesta ympäristöstä, olivat melko helppoa hallita. Loppujen lopuksi kukaan koe-osanottajasta ei tarvinnut ottaa kynää eikä soittaa kelloa. Siten aiheet vaikuttivat ihmisen tarpeisiin, jotka psykologit tulkitsivat jonkinlaiseksi energian lataukseksi, aiheuttaen aiheen stressiä. Tällainen valtio työnsi henkilön hajottamaan, mikä vastasi tarpeisiin.

Joten, Kurt Lewinin kenttäteoria, yhteenvetojoka on esitelty teidän huomionne artikkelissa, oli ihmisen käyttäytymisen alkuperäinen tulkinta. Kiitos hänelle osoitettiin, että toimintojen kokonaisuus riippuu täysin nykyisen kentän erityisistä olosuhteista.

Levin Kurtin opetusten spesifisyys

Ihmiskäyttäytymisen psykologinen tutkimus väheni lukuisiin piirteisiin:

1. Käyttäytymistä on analysoitava kokonaistilanteessa.
2. Erillisessä tilanteessa oleva yksilö esitetään matemaattisesti.
3. Käyttäytyminen muodostaa vain todellisia tapahtumia. Aiemmin tapahtunut tai tulevaisuudessa tapahtuva tapahtuma vain hieman muuttaa kentän koostumusta.
4. Ensi silmäyksellä sama käyttäytyminen ei aina aiheuta samoja syitä.

Tutkijat ovat ottaneet käyttöön käsitteen "geneerinen identiteetti". Kurt Levin, jonka valokuvassa näkyy artikkelissa, uskoi, että henkilön käyttäytyminen ei johdu henkilön luonteesta tai kasvatuksesta. Molemmat näistä luonteesta ovat kuitenkin hyvin merkittäviä. Tästä seuraa, että käyttäytyminen on seurausta yksilön vuorovaikutuksesta ja tilanteesta.

Perusjohtamismenetelmät

Levin Kurt muun muassa opiskeli organisaation johtamismenetelmiä ryhmissä. Tutkijan mukaan heidät voidaan luokitella johtamistyylin perusteella. Tällaisia ​​perustyylejä ovat:

1. Autoritaarinen. Henkilö tuntuu olevan vihamielinen ryhmänjohtajan voimakkaan paineen vuoksi.
2. Demokraattinen tyyli on yhteisesti kehittää kollektiivisiin prosesseihin perustuva strategia, jossa otetaan huomioon johtajan mielipide.
3. Täydellinen häiriöttömyys. Tämän tyylin ydin on se, että kaikki päätökset tehdään ilman johtajan osallistumista. Hän osallistuu työnjakoon vain, jos sitä kysytään. Tällainen johtaja harvoin kiittää ketään.

Kurt Levinin toiminta tutkimuskeskuksessa

Vuonna 1944 Kurt Lewin löysi keskuksenopiskelee ryhmän dynamiikkaa Massachusettsin teknillisessä korkeakoulussa. Samaan aikaan hän harjoitti puhtaasti altruistisia tavoitteita. Tutkija koko elämänsä toivoi hyväksyntää humanismin maailmassa. Hänen mielestään koko ihmiskunta tarvitsee demokratian pehmentääkseen sen käytöstapoja. Humanistisen kehityksen edistämiseksi Kurt Levin kokeili ryhmäkoulutuksia.

Tutkija on vakuuttunut siitä, että sosiaalisen ryhmän muuttamiseksi on välttämätöntä käydä läpi useita vaiheita:

• "Unfreezing";
• "Muutos";
• "Uusi jäädytys".

"Huuhtelu" on tilannekun ryhmä on menettänyt tavanomaiset elämänsä ja arvonsa. Tällaisessa ajassa hän on täydellisessä sekaannuksessa. Seuraavassa vaiheessa sille tarjotaan uusi arvo- ja motivointijärjestelmä, jonka kehittämisen jälkeen ryhmän tila "jäädytetään" uudelleen.

Muuten, Levin omistaa uuden luomisentyypin kommunikaation psykologin ja hänen asiakkaan välillä. Usein tällainen viestintä on enemmän kuin lääkärin keskustelu potilaan kanssa. Kurt on muuttanut täysin viestintätekniikan strategiaa. Hänen viestinsä oli kuin opiskelijoiden ja professorin vuoropuhelu.

Psykologin Kurt Levinin kokeita

Kurtin tutkimuskeskusLevin, aktiivisesti harjoitteli eri yritysten työntekijöitä. Esimerkiksi Harwood Manufacturing Company vetosi psykologin palveluihin valituksella, että kun yrityksen innovaatiot otetaan käyttöön, yrityksen työntekijät tutkivat hyvin pitkään, mikä heikentää tuottavuustasoa.

Ongelman ratkaisemiseksi Levin Kurt otti kolme työntekijäryhmää ja antoi heille tehtäviä:

• Ensimmäinen ryhmä päätti parhaiten työskennellä uuden prosessitekniikan puitteissa.
• Toisen ryhmän oli valittava useita edustajia, jotka lähetetään johdolle keskustelemaan innovaatioista.
• Kolmannella ryhmällä, joka koostui työntekijöistä ja johtajista, piti tehdä "aivoriihi" uuden teknologian kehittämisestä.

Kokeen tuloksena kävi ilmi, että viimeinen ryhmä osoitti parhaan tuloksen. Tämän jälkeen yrityksen johto sai suosituksia erinomaisesta psykologiasta.

Tiedemiehen seuraajat

Kurt Lewin, jonka saavutuksia pidimme,on hyvin suosittu. Tutkijat eri puolilta maailmaa kehittävät ideoitaan, kehittävät "Field Theory". Erinomaisen psykologin työtä jatkaneet ihmiset olivat Leonard Festinger, kognitiivisen dissonanssin teoria, ympäristöpsykologian tutkija Roger Barker ja konfliktinratkaisutorian perustajat Morton Deutsch ja Blum Zeigarnik.